中国东方电气集团有限公司（以下简称“东方电气集团”）是中国最大的发电设备制造和电站工程承包特大型企业之一，是党中央确定的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业之一，是国务院国资委批准改制设立的国有独资公司。
东方电气集团以大型发电设备、电站工程承包、电站服务以及电控设备、环保节能设备为主业，总部位于天府之国四川成都，所属子企业主要分布在四川、广东、浙江、河南、湖北、江苏、甘肃、内蒙、天津等八省一市。东方电气集团作为国家重大技术装备国产化基地、国家级企业技术中心，拥有中国发电设备制造行业中一流的综合技术开发能力。
近年来，东方电气集团认真贯彻落实科学发展观，加快发展方式转变，在国际同行中率先形成了“火电、水电、核电、风电、气电”和太阳能光伏产业、环保产品等多电并举和多元发展的产业格局，发电设备产量连续8年位居世界第一，2010年底资产规模突破千亿，实现了跨越式发展。
为适应发展战略要求，东方电气集团决定对总部部门和部分二级单位共计8个干部岗位，面向东方电气集团内、外公开招聘。现就有关事项公告如下：
一、招聘职位
1、东方电气集团办公厅董事会工作处负责人1名；
2、东方电气集团人力资源部综合处负责人1名；
3、东方电气集团人力资源部人事处负责人1名；
4、东方电气集团规划发展部政策研究处负责人1名；
5、东方电气集团审计部审计一处负责人1名；
6、东方电气集团中央研究院科技管理部科技管理室负责人1名；
7、东方电气集团中央研究院系统集成研究所综合室负责人1名；
8、东方电气集团党校（管理学院）教务处负责人1名。
说明：负责人的具体职务为处长或副处长、主任或副主任。在应聘中，根据应聘者情况综合考虑。
二、报名基本条件
根据东方电气集团有关制度规定，结合本次公开招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下基本条件、资格条件和岗位特殊要求。
1、基本条件和资格
（1）诚实守信，爱岗敬业，具有良好的思想品德和综合素质；具有胜任本职工作的专业知识、业务水平；具有较强的写作能力；服务意识和团队协作精神强。
（2）应聘处长（主任）职位的，应当具有副处长或相应职级的工作经历，且任职时间不低于3年；应聘副处长（副主任）职位的，应当具有5年以上的专业工作经历，具有基层领导岗位任职经历的优先。
（3）具有大学本科及以上学历。
（4）年龄45周岁及以下。
（5）具有良好的心理素质，身体健康，能吃苦耐劳。
（6）无职业禁忌疾病，既往经历中无任何行政刑事处罚记录。
2、岗位特殊要求
各岗位特殊要求详见“岗位主要职责与职位要求”。
三、岗位主要职责与职位要求
1、办公厅董事会工作处负责人
主要职责：主持办公厅董事会工作处的日常工作。具体负责集团公司董事会及各专业委员会相关工作的具体协调；负责董事会会议、董事会各专业委员会会议的议案准备、会议组织及有关决议事项的跟踪督办工作；负责董事会信息沟通的具体准备工作；完成部门领导安排的其他工作。
职位要求：具有3年以上从事金融或财务审计、工商管理、综合经营计划管理或法律等方面的工作经历；具有较强的语言表达和文字写作能力。
2、人力资源部综合处负责人
主要职责：主持人力资源部综合处的日常工作。具体负责集团公司劳动人事政策的归口接转与实施管理；负责人力资源信息归口统计、分析、呈报、反馈工作；负责E-HR 运行业务管理；负责人力资源重点项目课题归口牵头；负责员工档案管理业务；负责人员政审及户口办理等业务；负责人力资源管理制度与业务程序体系建设；完成部门领导安排的其他工作。
职位要求：具有3年以上企业人力资源管理等相关工作经历；具有较强的政策研究、分析问题和形成方案的能力；具有较强的计算机应用能力和沟通协调能力；中共党员。
3、人力资源部人事处负责人
主要职责：主持人力资源部人事处的日常工作。具体负责集团公司人才数据库、人才引进、配置与协调业务；负责职称管理；负责专家推荐与管理；负责人事与人才统计工作；负责高技能人才队伍建设；负责人才激励政策的研究与制定；负责员工培训计划管理、培训项目协调、培训制度与体系建设工作；负责劳动关系业务综合管理及劳资关系调整业务，管理集团总部劳动关系；完成部门领导安排的其他工作。
职位要求：具有3年以上企业人力资源管理等相关工作经历；具有较强的政策研究、分析问题和形成方案的能力；具有较丰富的人才工作经验和良好的沟通协调能力，熟悉企业劳动关系管理；中共党员。
4、规划发展部政策研究处负责人
主要职责：主持政策研究处日常工作。具体负责集团公司战略信息体系建设，建立战略信息管理、分析、筛选机制；负责研究国内外相关政治、经济和社会发展重大战略、方针和政策，负责集团相关产业信息的收集、整理、分析和研究；负责国内外同行业企业集团、目标企业集团和东方电气集团发展态势的比较分析研究；负责东方电气集团相关新技术研发、新产业进入、兼并与重组等信息跟踪、收集、分析与研究，为东方电气集团发展战略制定及投资决策提供支撑；完成部门领导安排的其他工作。
职位要求：具有3年以上从事电气、能源领域项目管理、投资管理等相关工作经历；具有对国内外宏观政治、经济信息和相关产业技术、管理发展态势的分析能力；具有良好的组织、协调、沟通能力；具有较强的外文文献阅读、分析、研究归纳能力和熟练的英语交流能力。
5、审计部审计一处负责人
主要职责：主持审计部审计一处的日常工作。具体负责对集团公司所属企业开展管理审计、效益审计、财务收支审计等审计业务的组织实施工作；负责对东方电气集团内部控制的有效性进行监督，并对审计结果进行检查；负责对子企业内部审计机构的检查和有关审计业务的指导；完成部门领导安排的其他工作。
职位要求：具有中级会计师或审计师及以上专业技术职务任职资格；具有2年以上的审计或财务工作经验。
6、中央研究院科技管理部科技管理室负责人
主要职责：主持科技管理部科技管理室的日常工作。具体负责集团公司及中央研究院的科技规划研究制定，科技项目协调管理，科技成果评审管理工作；负责产学研合作及科技管理对外接口、联络和协调工作；负责技术引进、技术转让管理；负责科技统计和分析；负责集团参加的学会及协会的归口管理工作；完成部门领导安排的其他工作。
职位要求：热力动能、机电或机械制造相关专业；具有技术研发或科技管理等相关工作经历；具有中级及以上专业技术职称。
7、中央研究院系统集成研究所综合室负责人
主要职责：主持系统集成研究所综合室的日常工作。具体负责研究所内的人员招聘、绩效考核、人员培训、职称评定等人事管理工作；负责图书资料管理、设计文件的出版归档、国际国内设计标准规范的收集跟踪等档案管理工作；负责质量管理体系标准和体系文件的制定和更新、设计资质的取得和维护、监督各工程项目设计过程的质量控制等质量管理工作；负责后勤、办公设备、年度预算编制和使用控制等综合管理工作；完成所领导安排的其他工作。
职位要求：具有中级及以上专业技术职称；有电力设计单位综合管理经历者优先。
8、党校（管理学院）教务处负责人
主要职责：主持党校（管理学院）教务处的日常工作。具体负责党校（管理学院）教学年度计划的实施，教学项目的策划与课程方案的实施，教师选聘及教材选用的管理与协调，教学质量的评估与管理，学员培训档案管理；负责东方电气集团职工培训规划、计划的编制，培训资源的统筹及协调，技能人才培训（鉴定）的协调、服务与管理；完成校领导安排的其他工作。
职位要求：具有较丰富的教学实践和教学管理经验；了解干部教育和企业培训工作的特点和要求，熟悉教学管理工作程序和要求，有较强的组织协调、教学策划、课程设计、教学研究能力。
四、招聘程序
1、公开报名。
2、资格审查。
3、考试测评。考试测评包括笔试、面试和履历分析。
4、组织考察或背景调查。
5、集体决策。
6、健康检查。
7、任前公示。对拟聘人选的基本情况、拟聘岗位在东方电气集团网站进行公示，公示时间7天。
8、聘用任职。聘用人员试用期一年。
五、报名要求
1、报名时间
2012年3月26日至4月25日。
2、报名方式
报名截止时间之前，以电子邮件方式报名。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送（.rar文件格式），邮件大小请勿超过5M。
3、报名材料
（2）本人电子照片、身份证件、学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、任职证明文件、荣誉证书等（扫描件）。
（3）本人工作业绩、成果材料等（1500字以内）。
4、应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
5、不注明应聘岗位和未按要求填写《DEC干部公开招聘报名表》的恕不受理。
六、特别事项说明
1、若出现某一个职位的报名人数少于3人、资格审查合格人员少于3人等情况时，取消该岗位的公开招聘。
2、应聘者和公开招聘工作人员要严格遵守有关纪律，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。
3、我公司郑重声明，此次招聘公告对内以文件通知形式书面发布，对外在东方电气网站、国资委网站、东方电气报公开发布，请各位应聘者认真辨识招聘公告发布渠道与面试、录用邮件真伪，谨防上当。
4、东方电气集团纪检部门对公开招聘工作全过程实施监督。
5、应聘者在应试期间发生的费用自理，路途中的安全责任自负。
6、根据报名情况，我们将从符合岗位及任职条件的应聘者中择优组织考试。
7、所有职位的工作地点：四川成都。
七、联系方式
2、联系电话：028-87898358、87898361
3、监督电话：028-87898366
真诚欢迎加盟东方电气！
2012年3月26日
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