中央企业参与脱贫攻坚工作需要注意哪些问题？
发布时间：2019-05-10 08:12:08
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| 标题： | 中央企业参与脱贫攻坚工作需要注意哪些问题？ | ||
| 内容： | 中央企业参与脱贫攻坚工作需要注意哪些问题？ | ||
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| 答复部门： | 国资委 | 答复时间： | 2019-05-10 08:12:08 |
| 回复： | 您好： 您在我们网站上提交的问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下： 中央企业承担近42%的国家扶贫开发工作重点县对口扶贫任务，为定点扶贫县采取直接投入或帮助引进方式筹措发展所需资金，实施了各类帮扶项目，以及大量举办干部和人才培训班等，已取得了显著效果。下一阶段，中央企业应继续保持优良作风，把扶贫开发作为重大政治任务，摆在突出重要位置，调动资源全力以赴做好受援地区帮扶，“规定动作”和“自选动作”都要做好，建议重点注意以下问题。 首先是脱贫时间紧迫性问题。 确保2020年如期脱贫，时间要求具有刚性。2019年确定为打赢脱贫攻坚战的关键一年，要求确保再减少贫困人口1000万以上。中央企业要深刻理解脱贫攻坚工作的时间紧迫性，务必完成“规定动作”，确保按时间进度或者超时间进度完成国家下达的定点扶贫任务。一是加强过程管理，细化责任分工，制定明确时间任务表，确认责任人，紧盯工作进度不放松；二是保质保量，不能降低脱贫标准，要做到真脱贫，不返贫；三是针对难点痛点，可以采取重点突破，集中精力攻关，效果立竿见影。 其次是脱贫效果持续性问题。 中央企业坚决打赢脱贫攻坚战，需要建立长效机制：一方面，确保脱贫效果具有长效性，确保所有扶贫对象真正实现“两不愁三保障”，不能采取简单通过兜底、分红、补偿的方式“突击达标”，务必建立健全稳定脱贫长效机制，增强脱贫人口内生发展能力，以促进受援地区经济发展内生动力和造血能力为落脚点。另一方面，要建立扶贫工作机制的长效性。要健全各项机制，包括考核机制、人员交流机制等，将短期内的脱贫攻坚与乡村振兴结合，帮助实现当地产业发展和升级。 最后是要汇聚扶贫力量。 众人拾柴火焰高，而且脱贫攻坚工作是一项系统性工程。打赢脱贫攻坚战，需要多方力量积极参与。中央企业要充分利用自身影响力、协调力，积极聚合外部力量投入脱贫攻坚工作。主要包括以下几方面力量：一是政府部门力量。中央企业应加强与政府部门沟通协同，特别是市、县、村等地方政府部门或机构，将企业资源与政府部门行政主导力有机结合，更好地配置脱贫攻坚资源，最大限度发挥中央企业资源优势；二是企业力量。中央企业脱贫攻坚过程中，不能单打独斗，要广泛积极争取与其他央企、民营企业、外资企业以及金融机构合作，发挥协同力量，将外部企业资源积极整合到受援地区经济发展中，实现百花齐放；三是扶贫对象力量。应充分调动扶贫对象的积极性和主动性，有效提升扶贫对象的思想观念、思维意识以及专业技能，发挥扶贫对象作用，促进脱贫工作。 总之，中央企业要始终牢记所肩负的政治、经济和社会责任，不忘初心，坚决贯彻落实好党和国家关于扶贫工作的相关决策部署，牢固树立主体责任意识，保持优良工作作风，不畏艰难，真抓实干，坚决打赢精准脱贫攻坚战。 上述回复仅供参考。欢迎您再次提问。 |
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【责任编辑：陈宁 】