2021年国资国企考核分配工作聚焦哪些重点领域？
发布时间：2021-05-24 08:52:13
留言详情
| 标题： | 2021年国资国企考核分配工作聚焦哪些重点领域？ | ||
| 内容： | 坚定不移贯彻新发展理念，做强做优做大国有资本和国有企业，为新时期考核分配工作指明了道路和方向。以此为引领，2021年国资国企考核分配工作聚焦哪些重点领域？ | ||
回复详情
| 答复部门： | 国资委 | 答复时间： | 2021-05-24 08:52:13 |
| 回复： | 您好： 您在我们网站上提交的问题已收悉，根据近日国务院国资委党委委员、副主任袁野接受《国资报告》记者专访的相关内容，现针对您所提供的信息简要回复如下： 2021年是中国共产党建党100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是国企改革三年行动攻坚之年，改革发展任务更加艰巨繁重。前进路上，我们要清醒地看到，考核分配工作还存在一些亟待解决的问题，如差异化的精准考核分配机制还有待完善，支持推动科技创新举措的系统性、有效性还需进一步提升；有的企业市场化经营机制尚不健全，推进三项制度改革紧迫感、主动性有待进一步增强；有的企业对考核分配支持政策还存在贯彻不及时、把握不准确、落实不到位的现象；各地国资委工作推进还不够平衡，形成考核分配监管一盘棋大格局还需提速加力。 为此，2021年考核分配工作重点要在发挥业绩考核指挥棒作用、完善企业负责人薪酬待遇管理、健全职工工资总额决定机制、强化关键岗位核心人才激励、深化企业内部三项制度改革等方面再下功夫，为国资国企高质量发展提供坚强保障。 上述回复仅供参考。欢迎您再次提问。 |
||
【责任编辑：王占朝 】