“两利四率”考核指标体系具体有哪些内容？
发布时间：2021-02-19 17:03:24
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| 标题： | “两利四率”考核指标体系具体有哪些内容？ | ||
| 内容： | “两利四率”考核指标体系具体有哪些内容？对考核国企的积极意义是什么？ | ||
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| 答复部门： | 国资委 | 答复时间： | 2021-02-19 17:03:24 |
| 回复： | 您好： 您在我们网站上提交的问题已收悉，现根据国务院国资委党委书记、主任郝鹏在2020年12月24日中央企业负责人会上的讲话精神，针对您所提供的信息简要回复如下： 2021年国资委将引入全员劳动生产率指标，与净利润、利润总额，营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度等一起，形成“两利四率”考核指标体系。 其中，全员劳动生产率这个新增的考核指标，是考察央企每位员工在单位时间为企业创造的营业收入，重要的变量是企业营业收入和企业员工人数，提高这项指标的关键就是要切实提高企业运营效率，这就要求企业进一步提高生产技术水平、优化组织结构、提升职工技能、增强劳动积极性。全员劳动生产率也是在提醒企业注意发展速度、盈利水平和负债结构的平衡，不断降本增效，提高单位产出，注重效率改善、技术进步和规模效应。 “两利四率”考核指标体系将会进一步引导企业关注改善经营效率和发展质量，更好实现高质量发展。 上述回复仅供参考。欢迎您再次提问。 |
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【责任编辑：李沐霖 】