《中央企业负责人经营业绩考核办法》修订遵循了哪些原则？
发布时间：2019-03-11 14:37:44
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| 标题： | 《中央企业负责人经营业绩考核办法》修订遵循了哪些原则？ | ||
| 内容： | 《中央企业负责人经营业绩考核办法》修订遵循了哪些原则？ | ||
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| 答复部门： | 国资委 | 答复时间： | 2019-03-11 14:37:44 |
| 回复： | 您好： 您在我们网站上提交的问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下： 《中央企业负责人经营业绩考核办法》的修订过程中，国资委始终坚持和把握五个原则： 一是坚持质量第一效益优先。牢固树立新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，加快质量变革、效率变革、动力变革，不断做强做优做大国有资本。 二是坚持进一步激发企业活力。遵循市场经济规律和企业发展规律，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，健全激励约束机制，进一步增强企业内在活力和市场竞争力。 三是坚持以管资本为主加强国资监管。准确把握出资人监管边界，依法履行出资人职权，加强和改进经营业绩考核，提升国有资本运营效率，更好落实保值增值责任。 四是坚持继承与创新相结合。坚持以往行之有效的做法，在保持考核办法框架基本稳定的基础上，立足新时代，适应新形势，不断探索和创新业绩考核机制。 五是坚持系统设计与重点突破相结合。对涉及企业长期可持续发展的问题，做好业绩考核体系的顶层设计，增强考核政策的前瞻性和系统性。对当前企业发展不平衡、质量不高等突出问题，进一步找准定位、精准发力，提高考核的针对性和有效性。 上述回复仅供参考。欢迎您再次提问。 |
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