国有企业该如何做好职工队伍思想政治工作？
发布时间：2021-10-11 08:17:51
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| 标题： | 国有企业该如何做好职工队伍思想政治工作？ | ||
| 内容： | 在“两个大局”的大背景下，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，国有企业该如何做好职工队伍思想政治工作，为做强做优做大国有企业汇聚团结奋进的正能量？ | ||
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| 答复部门： | 国资委 | 答复时间： | 2021-10-11 08:17:51 |
| 回复： | 您好： 您在我们网站上提交的问题已收悉，现根据国资委党委刊发《求是》署名文章《坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”》的主要精神，针对您所提供的信息简要回复如下： 在“两个大局”的大背景下，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，职工队伍结构呈现出许多新特点。必须通过抓好思想政治工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，为国有企业改革发展加油鼓劲、凝心聚力。 创新宣传思想工作。针对职工队伍结构的新特点和经营环境新变化，强化国资国企正面宣传和舆论引导，深入做好释疑解惑、排忧解难、稳定人心工作，引领广大职工群众坚定听党话、跟党走。大力弘扬国企先进精神，选树“时代楷模”、“央企楷模”、“抗击疫情先进典型”，深入传承劳模精神、劳动精神、工匠精神等优良传统，积极宣传党的十八大以来形成的新时代北斗精神、探月精神、载人深潜精神等国企先进精神，为企业改革发展汇聚强大力量。 树立国企良好形象。讲好、讲活国企故事，扎实开展中国共产党成立100周年、新中国成立70周年、改革开放40周年等系列庆祝活动和重大主题宣传，打造“国企公开课”、“信物百年”经典品牌，国有企业舆论环境明显改善。 加强党对群团工作的领导。全心全意依靠工人阶级办企业，坚持和完善职工董事、职工监事、厂务公开等制度，支持工会组织充分发挥作用，鼓励职工代表有序参与公司治理，深化“爱企业、献良策、做贡献”活动，加强新时代中央企业共青团工作，不断深化党建带团建，团结凝聚广大职工群众和团员青年为党的事业建功立业。 上述回复仅供参考。欢迎您再次提问。 |
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【责任编辑：王占朝 】