中央企业负责人经营业绩考核办法如何制定？
发布时间：2021-01-12 07:40:34
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| 标题： | 中央企业负责人经营业绩考核办法如何制定？ | ||
| 内容： | 咨询年度经营业绩考核和任期经营业绩考核指标相关情况。 | ||
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| 答复部门： | 国资委 | 答复时间： | 2021-01-12 07:40:34 |
| 回复： | 您好： 您在我们网站上提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下： 国资委根据国有资本的战略定位和发展目标，对不同功能和类别的企业，突出不同考核重点，合理设置考核指标，实施分类和差异化考核。对主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业，以质量效益为重点，年度主要考核净利润和经济增加值，任期主要考核国有资本保值增值率。对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类企业，在保证合理回报和国有资本保值增值的基础上，重点加强对服务国家战略和重大专项任务的考核。对公益类企业，坚持经济效益和社会效益相结合，把社会效益放在首位，重点考核产品服务质量、成本控制、营运效率和保障能力。 上述回复仅供参考。欢迎您再次提问。 |
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【责任编辑：伍全 】