工作单位

招商局集团有限公司

发布日期

2017年3月31日

岗   位

人力资源管理岗

数    量

1

部   门

人力资源部

工作地点

香港

岗位职责

1. 参与集团薪酬福利体系建设及规章制度的制定工作，并监督各计划、方案及

制度安排的有序实施；

2. 负责建立、优化集团高级管理人员及总部员工的薪酬管理机制，并落实该类

人员的年收入动态管理工作；

3. 负责建立集团工资总额和人工成本管控体系，确定集团内部收入分配机制，

管理直属单位工资总额，监控直属单位人工成本效率；

4. 参与健全完善集团中长期激励体系，审核下属公司中长期激励计划；参与集

团企业年金、补充医疗保险等补充保障计划的方案制定及日常管理事务；

5. 根据部门工作需要，参与人力资源管理其他专业模块相关工作；

6. 完成部门交办的其他工作。

任职资格

1. 全日制本科或以上学历；

2. 五年以上大型集团企业人力资源管理工作经验，熟悉薪酬管理、具有中央企

业集团总部薪酬管理经验者优先；

3. 政治素质好，组织意识和原则性强，公道正派；

4. 待人诚恳热情，工作认真负责，善于沟通协调，注重团队协作，踏实进取，

有创新精神，工作效率高；

5. 学习能力强，严谨细致，有良好的逻辑思维能力和综合分析能力;视野开阔，

文字功底扎实。

应聘方式

有意向者，请于2017年4月17日前将职位申请表（见附件）发送至：hrd_hr@cmhk.com 及报名登记表和邮件名请用“姓名+部门+岗位”命名；