因工作需要，中国电力建设股份有限公司决定招聘国际业务管理人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位：欧美业务部高级主管；非洲业务部高级主管；亚洲业务部高级主管；投资业务部高级主管；经营管理部总经理。

　　二、招聘人数：5人

　　三、工作地点：北京海外事业部或派驻国外区域部工作

　　四、招聘岗位具体要求

　　 （一）欧美业务部高级主管（1人）

　　1、岗位职责：

　　（1）按照分工开展工作。
　　（2）组织和协调相关的人员收集并更新市场信息。
　　（3）组织和实施专项市场协调、市场统筹、资源统筹工作。
　　（4）负责具体项目营销和市场开拓工作。
　　（5）负责国别、市场研究、营销方案的起草。

　　2、任职条件：

　　（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养。
　　（2）硕士研究生及以上学历，电力工程相关专业，高级以上职称（特殊情形可适当放宽）。
　　（3）从事国际工程业务8年以上，2年以上国外常驻经历（参与过重大境外项目运作或者执行）电力专业背景(男性)优先。初始学历为全国重点院校本科以上学历。
　　（4）具有较突出的工程业绩、国际工程招投标商务管理能力，有较强的决策判断、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有较强的开拓创新精神。
　　（5）具备熟练的英语或西班牙语听说读写与实际沟通能力。

　　 （二）非洲业务部高级主管（1人）

　　1、岗位职责:

　　（1）按照分工开展工作。
　　（2）组织和协调相关的人员收集并更新市场信息。
　　（3）组织和实施专项市场协调、市场统筹、资源统筹工作。
　　（4）负责以POWERCHINA名义投标和跟踪项目的申报、许可、评审等工作。
　　（5）负责国别、市场高端营销方案起草。

　　2、任职条件：

　　（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养。
　　（2）硕士研究生及以上学历，水电工程相关专业，中级以上职称（特殊情形可适当放宽）。
　　（3）具有8年以上海外水电工程相关工作经验，具有工程局或类似单位所属项目或子（分）公司副职以上岗位工作经历，2年以上国外常驻经历（参与过重大境外项目运作或者执行）。
　　（4）具有较突出的工程业绩，熟悉水电和相关基础设施投标商务管理能力，有较强的决策判断、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有较强的开拓创新精神。
　　（5）具备熟练的英语听说读写与实际沟通能力。

　　 （三）亚洲业务部高级主管（1人）

　　1、岗位职责:

　　（1）按照分工开展工作。
　　（2）组织和协调相关的人员收集并更新市场信息。
　　（3）组织和实施专项市场协调、市场统筹、资源统筹工作。
　　（4）负责以POWERCHINA名义投标和跟踪项目的申报、许可、评审等工作。
　　（5）负责国别、市场高端营销方案起草。

　　2、任职条件：

　　（1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养。
　　（2）硕士研究生及以上学历，水电工程相关专业，中级以上职称（特殊情形可适当放宽）。
　　（3）具有8年以上海外水电工程相关工作经验，具有工程局或类似单位所属项目或子（分）公司副职以上岗位工作经历，2年以上国外常驻经历（参与过重大境外项目运作或者执行）。
　　（4）具有较突出的工程业绩，熟悉水电和相关基础设施投标商务管理能力，有较强的决策判断、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有较强的开拓创新精神。
　　（5）具备熟练的英语听说读写与实际沟通能力。

　　 （四）投资业务部高级主管（1人）

　　1、岗位职责:

　　（1）草拟境外投资规划和年度投资计划，编写相关情况总结。
　　（2）参与成员企业上报投资项目可行性分析和论证，组织开展项目初步审核工作。
　　（3）股权投资类项目的评审报批及跨国并购项目的组织实施。　

　　2、任职条件：

　　（1）遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养。
　　（2）本科以上学历，主修工程类或经济类等相关专业。
　　（3）6年以上相关工作经验，并且具有2年以上国外项目工作经验。
　　（4）熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程，了解相关法律政策。
　　（5）具备高级专业技术资格（职称），具有相应岗位上岗证书。
　　（6）具有较好的英语听、说、读、写能力，国家英语六级及以上。
　　（7）具有较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力。

　　 （五）经营管理部总经理（1人）

　　1、岗位职责：
　　（1）组织制定集团（股份）公司国际业务发展战略和管控体系、管控制度；归口管理驻外机构。
　　（2）组织编制集团国际经营发展战略规划和年度计划、年度国际经营指标分解和国际经营子公司的业绩考核，国际经营统计分析。
　　（3）组织对集团（股份）公司国际业务的风险管控和法律支持服务，组织集团（股份）公司的国际业务专家团队处理集团（股份）公司国际业务中的有关问题。
　　（4）与国家有关部委、行业协会、金融机构对接的有关材料的撰写和报送，向ENR和商务部等有关组织申报集团（股份）公司的业绩排名。
　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、任职条件：
　　（1）年龄在45岁以下，工程类和管理类的研究生及其以上学历，高级工程技术类职称。
　　（2）在国际业务岗位工作5年以上，从事过国际工程规划设计，或担任过国际项目的项目经理，或担任过国际市场营销的区域总经理，或主持或独立完成过国际业务的课题研究。
　　（3）具有较强的分析判断和综合归纳能力、组织协调管理能力，有较强的国际业务战略发展和市场规划、国际业务管控体系、制度文件的起草能力；熟悉现代企业管理理论，有较强的开拓创新精神。
　　（4）在副处长或相应岗位上工作2年以上，8年以上相关工作经验，并且具有3年以上国外项目工作经验。
　　（5）通过英语四级以上等级考试，有良好的中英文表达能力。
　　（6）身体健康，品行端正，勤勉敬业，有良好的政治和职业素养。

　　五、应聘程序：

　　1．报名：

　　（1）凡符合规定条件的人员均可自愿报名，可通过邮寄、传真或电子邮件应聘材料等形式报名。
　　（2）报名时需按规定格式填写《应聘报名表》（附近期照片），并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，（材料不全者不予接受）。
　　（3）报名截至日期： 2014 年 11月30日。

　　2．资格审查

　　根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，并按照5：1的比例确定参加笔试人选。参加笔试人员确定后，根据报名表上的联系方式电话通知本人。

3．笔试、面试

　　组织应聘人员进行笔试。根据应聘人员笔试的成绩确定面试人员。

　　面试内容分演讲和答辩两部分。

　　（1）面试前，宣布演讲答辩程序、纪律要求，并通过抽签决定参加演讲答辩顺序。
　　（2）参加面试人员按顺序逐一进行演讲答辩。个人演讲时间不超过10分钟，答辩时间不超过15分钟，整个过程合计不超过25分钟。

　　4．聘用

　　公司将根据考评组的评价结果确定人选人员。入选人员将按照公司相关规定办理聘用手续。

　　六、联系方式

　　联系人：赵莉 杨帆

　　电话：58368962，58368775

　　邮箱：overseashr@powerchina.cn

　　邮箱地址：(以电子邮件发送的简历请务必以附件的形式发送，简历的名称必须是“姓名+岗位”的标准格式。

　　公司网址：www.powerchina.cn

　　附件：中国电建应竞聘报名表