北京市地铁运营有限公司是国有独资特大型城市轨道交通运营企业，拥有一万四千余名员工。自1969年开通运营中国第一条地铁线路北京地铁1号线以来，积累了39年的客运组织和安全运营经验。目前负责运营北京地铁1号线、2号线、13号线、八通线、5号线、10号线、奥运支线、机场线，运营里程200公里。按照优先发展轨道交通的建设规划，2015年北京市轨道交通运营里程将达到561公里，承担的客运量占北京市公交运输总量的50%以上。北京地铁公司迎来了跨越式发展的战略机遇期。人力资源是北京地铁公司持续、协调发展的第一资源，公司真诚的邀请有才能、有责任感、追求上进的社会各界优秀人才加盟，公司将提供优厚的薪酬待遇、稳定的工作环境、广阔的事业发展空间。

　　一、招聘职位

　　北京地铁运营有限公司办公室调研岗： 1人

　　北京地铁运营有限公司办公室秘书岗： 1人

　　二、招聘形式

　　社会公开招聘

　　三、基本条件（详见职位说明书）

　　1.具有较高的政治素质。遵纪守法，为人正派、行事公正。中共党员优先。

　　2.具有良好的职业素质，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。

　　3.具有较强的调研能力、公文写作能力、分析能力和语言表达能力。

　　4.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Access等办公软件；有较好的外语水平。

　　5.普通高等教育行政管理、中文、法律或相关管理专业大学本科以上学历，硕士研究生优先。

　　6.了解办公室工作，有在大型企业信息工作、文档管理、策划、高级文秘从业经验者优先。

　　7.年龄35岁以下，北京市户口，身体健康，普通话标准，形象气质佳。

　　四、招聘流程

　　（1）报名。符合报名条件的人员，下载并填写报名表格，于2008年6月2日前将《报名表》发至 bjdtzhaopin@163.com

　　（2）笔试。2008年6月8日对报名资格审查合格人员统一进行笔试。

　　（3）专业面试和无领导小组面试：拟定于2008年6月14日对每个岗位笔试前8名应聘者进行专业面试和综合素质无领导小组面试。

　　（4）背景调查。对每个岗位综合成绩第一名的学历、身份证件、工作经历的真实性进行核实。

　　（5）录用。每个岗位综合成绩第一名确定为录用人选。若第一名人选不符合要求，递补第二名人选，如仍不能列为拟任人选，该职位空缺。

　　咨询电话：62293912  田先生

北京地铁运营有限公司人力资源部
二OO八年五月二十日

　　附件：公开招聘报名表.doc


　　一、办公室调研岗职位说明书：

　　协助信息科长工作。按照上级机关和公司领导的指示，根据企业现状和未来发展，就安全、服务、效益、管理、改革等各项工作中存在的难点和问题进行调查研究，提出建议，为公司领导决策提供参考和依据。
　　1．信息分析 对一个阶段信息报送内容进行分析研究，寻找共性和特性，得出相应结论，为领导决策提供参考。
　　2．信息调研  挖掘深层次信息，研究事务的本质和规律，为领导决策提供依据。
　　3．制订计划 制订年度和近期调研计划，开展调研工作。
　　4．专题调研 按照上级机关和公司领导的指示，根据企业现状和未来发展，就安全、服务、效益、管理、改革等各项工作中存在的难点和问题进行调查研究，拟写调研报告，为领导决策提供依据。
　　5．调研服务  协助领导制订调研课题，安排调研计划，组织有关部室和单位承办调研工作。
　　6．业务指导  为提高公司全系统调研信息质量，定期对信息员进行培训，对公司机关行政各部室、各单位信息调研工作进行指导。
　　7. 综合材料  负责有关综合性报告、材料的编写。
　　8．其它工作  完成领导交办的其它各项工作。

　　二、办公室秘书岗职位说明书

　　协助文秘科长做好办公室的文秘工作。
　　1．秘书工作  负责协助起草公司全年和半年行政工作总结和安排，及领导讲话等综合性材料。根据公司领导指示，负责起草相关材料。同时负责起草办公室的行政公文。
　　2．公文审核  负责公司行政公文的审核工作，指导机关行政部室正确行文。
　　3．其它工作  完成文秘科其它任务及公司领导交办的其它工作。