根据中国水利水电建设集团公司（以下简称“集团公司”）资金管理部、企业发展部工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘集团公司资金管理部资金管理高级主管、融资管理高级主管和企业发展部战略管理主管、管理策划主管各1名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　（一）资金管理部资金管理高级主管：（1名）

　　1、主要职责　　
　　1）负责分析研究国家相关资金管理及外汇管理的政策和法律法规，制定和完善集团资金管理制度和相关业务管理办法；
　　2）负责统计分析集团整体资金运行情况，提出经营决策建议；
　　3）负责集团总部、各子公司及国内外项目资金流的监管、预警，有针对性地指导子公司采取措施，防范资金运行风险；
　　4）负责集团资金计划体系的建立和完善，及对各子公司资金计划执行情况的监管；
　　5）负责集团公司资金管理信息系统的建设工作，指导集团成员企业建立和完善资金管理信息系统；
　　6）完成部门领导交办的其他工作。

　　2、任职资格
　　1）熟悉国家相关财政政策法规、外汇管理政策和集团企业资金管理；
　　2）具有5年以上财务管理相关专业工作经历，有国有大型企业集团财务管理工作经验的优先考虑；
　　3）具有良好的财经写作水平、工作沟通能力，具备较强的财务报表分析能力；
　　 4 ）财务管理相关专业大学（全日制）以上学历，具有会计师及以上职称。

　　（二）、资金管理部融资管理高级主管（1名）：

　　1、主要职责　　
　　1）协助部门领导处理好与银行及其他金融机构的业务关系，建立有利于公司长远发展的银行关系网络；
　　2）负责集团信贷及相关业务管理制度的制订；
　　3）负责集团筹融资的统筹管理，编制筹融资计划，组织对子公司融资计划的审定以及执行情况的监督；
　　4）负责对外借款、保函、委托贷款、担保等信贷及相关业务的审核和管理；审核信贷相关业务费用的支付；
　　5）负责集团资本市场业务及银行授信业务的统筹管理工作；
　　6）负责银行信贷业务成本、效益的计算分析和信贷业务的检查、分析和风险防范；
　　7）负责集团内部资金融通和担保等内部信贷业务的审核管理；组织集团内部单位信用体系建立、资信等级评定、对内授信等工作；
　　8）完成部门领导交办的其他工作。

　　2、任职资格 
　　1）熟悉国家信贷政策、金融法律法规和资本市场、集团企业资金融通、内部信用评价等业务，具备集团企业资本营运、资金管理工作创新能力；
　　2）具有5年以上金融证券或财务管理相关专业工作经历，有金融、投资银行从业工作经验的优先考虑； 
　　3）具有良好的财经写作水平、工作沟通能力；
　　4）金融管理、财务管理及相关专业大学本科以上学历，具有会计师及以上职称 。  

　　（三）企业发展部战略管理主管：（1名）

　　1、主要职责：
　　1） 协助制定集团及下属业务单元战略，提出战略和战略目标的调整建议；
　　2）定期审议既有战略，根据内外部环境变化提出战略修订建议；
　　3）对公司战略进行分解、制定战略实施计划，并监督实施；　　　　
　　4）协助制定公司管控体系，并监督落实；
　　5）监测同行发展动向，提出应对措施；
　　6）完成部门领导交办的其他工作。

　　2、任职资格

　　1）熟悉战略发展管理体系的运作与操作；具备出色的战略规划、优秀的市场与行业分析、决策以及解决复杂问题的能力；　　　　  　　
　　2）熟悉企业集团运作和发展模式；对建筑行业发展有较深刻认知，关注国内外行业发展；
　　3）具有3-5年以上相关工作经验，具有大型企业集团或咨询机构工作经验者优先；
　　4）MBA或产业经济学、企业管理（战略管理方向）等硕士以上学历；
　　5）良好的写作能力，善于归纳、分析，并提出自己的见解。

　　（四）企业发展部管理策划主管（1名）

　　1、主要职责
　　1）协助策划与实施企业治理、内部整合、并购重组等工作；
　　2）立足企业发展战略，协助开展相关运营管理研究与策划工作；
　　3）根据需要，协助制订组织架构调整和业务流程再造等方案，不断推进企业体制、机制、经营和管理创新工作；
　　4）跟踪国内外最新管理成果与成功案例，做好相关信息收集与研究工作，根据集团经营发展需要，适时提出前瞻性管理创新策划建议方案；
　　5）完成部门领导交办的其他工作。

　　2、任职资格
　　1）熟悉企业运营及业务流程，具有较强的企业运营管理分析诊断能力；
　　2）熟悉企业并购重组和资本运作方面的政策和法律法规；
　　3）熟悉企业集团运作和发展模式；对建筑行业发展有较深刻认知，关注国内外行业发展动态；
　　4）具有3-5年以上相关工作经验，具有大型企业集团或咨询机构工作经验者优先；
　　5）经济、管理或法律类专业，硕士以上学历；
　　6）良好的写作能力，善于归纳、分析，并提出自己的见解。

    二、对应聘人员的基本要求

　　1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养，具有团队精神；　　
　　2、有良好的履职记录；
　　3、身体健康，主管岗位年龄为35周岁以下，高级主管岗位年龄在40周岁以下；
　　4、熟练使用与业务相关的各种办公软件；
　　5、外语水平良好，大学英语六级以上的优先考虑；

　　三、招聘工作的组织

　　1、集团公司人力资源部负责此次公开招聘工作。

　　2、人力资源部将组成公开招聘考评组，负责对应聘人员的评价。

　　四、应聘程序

　　（一）报名

　　凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

　　报名须提交填写好《中国水利水电建设集团公司总部管理岗位公开招聘报名登记表》，以及本人的身份证、学历证、学位证、技术职务证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料原件及复印件1份。

　　（二）资格审查

　　人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，并按照5：1的比例确定参加面试人选。

　　参加面试人员确定后，人力资源部将根据报名表上的联系方式通知本人。

　　（三）面试

　　面试内容分现场笔试和答辩两部分。

　　面试前，宣布笔试和答辩程序、纪律要求，并通过抽签决定参加答辩的顺序。

　　1、笔试为闭卷，时间为2个小时。

　　2、参加面试人员按顺序逐一进行单独答辩。答辩时间不超过30分钟。

　　3、考家组成员根据竞聘者的答辩表现，依照评分标准进行评价。

　　 4、总成绩为笔试和答辩成绩之和。

　　（四）聘用

　　人力资源部根据考评组评价情况提出人选方案建议，报请集团公司研究确定人选人员。

　　入选人员将按照集团公司相关规定办理聘用手续。

　　五、时间安排

　　1、报名时间：2009年3月15日-4月10日。

　　2、面试时间另行通知。

    六、有关事宜

　　1、京内人员可直接到集团公司人力资源部报名；京外人员可通过电话、电子邮件形式报名。

　　2、《中国水利水电建设集团公司总部管理岗位公开招聘报名登记表》可登陆中国水利水电信息资源网（http://ir.sinohydro.com）下载。

　　3、公开招聘工作联系人：赵莉，电话：58382929；电子信箱：rensb2009@sinohydro.com

　　　　附件：1、中国水利水电建设集团公司简介.doc
　　
　　　　  　　2、中国水利水电建设集团公司总部管理岗位公开招聘报名登记表.xls