根据中国水电建设集团国际工程有限公司工作的需要，经公司领导研究，决定面向集团内外公开招聘矿产资源部总经理1位。现将有关事宜公告如下：
 
　　一、招聘岗位：矿产资源部总经理，1位

　　1、工作职责

　　（1）按照公司开发海外矿产资源的战略，制定本部门的各项工作计划和各项管理制度。

　　（2）收集国外矿产资源类项目信息，进行项目比较分析，向公司推荐项目机会。

　　（3） 组织开发项目可行性研究，确定项目的商业运作模式和融资方案，组织项目实施。

　　（4）管理运营项目公司，制定经营目标、绩效考核办法，为项目提供总部支持和服务。

　　（5）执行公司一体化体系文件，实现公司管理方针、目标，对本部门经营管理、环境和安全生产负全面责任。

　　（6）完成公司领导交办的其他工作

　　2、任职资格

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养；

　　（2）矿产、地质、冶金、材料等相关专业本科及以上学历，具有高级工程师或高级工程师以上资格；

　　（3）具有开发矿产资源等相关工作经验10年以上，有丰富经验者优先考虑；

　　（4）熟悉现代企业管理的运作方式，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和风险管理能力；

　　（5）能熟练使用外语者优先考虑；

　　（6）具有海外工作经验者优先考虑；

　　（7）较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力；

　　（8）良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识；

　　（9）年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。

　　三、应聘程序

　　（一）报名

　　1、凡符合规定条件的人员均可自愿报名，应聘人员可通过邮寄、传真或电子邮件形式报名。

　　2、报名须提交简历、身份证、学历证、学位证、技术职务证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件各1份。

　　3、公开招聘工作负责人

　　国际公司人力资源部：卢吉波

　　电话：010－58382621；传真：010－58960288

　　电子信箱：zhao_pin@sinohydro.com

　　地址：北京市海淀区车公庄西路22号海赋国际A座510办公室

　　邮编：100048

　　4、时间安排

　　1）2009年5月12日- 6月30日，报名、进行资格预审；

　　2）面试时间电话通知。

　　（二）资格审查

　　1、人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加面试人选。

　　2、参加面试人员确定后，人力资源部将电话通知本人。

　　（三）面试

　　面试内容分现场演讲和答辩两部分。

　　1、面试前，宣布演讲答辩程序、纪律要求，并通过抽签决定参加演讲和答辩的顺序。

　　2、参加面试人员按顺序逐一进行单独演讲和答辩。个人演讲时间不超过10分钟，答辩时间不超过20分钟，整个过程合计不超过30分钟。

　　3、考评组成员根据竞聘者的演讲答辩表现，依照评分标准进行评价。

　　三、聘用

　　（一）人力资源部根据考评组评价情况提出人选方案建议，报请相关领导研究确定入选人员。

　　（二）入选人员将按照国际公司相关规定办理聘用手续。

　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年五月十日