电信科学技术研究院（大唐电信科技产业集团，简称大唐电信集团），是国务院国有资产监督管理委员会管理的一家专门从事电子信息系统装备开发、生产和销售的大型高科技中央企业，总部位于北京，在上海、天津、成都、西安等主要经济发达城市设有研发与生产基地。

　　大唐电信集团以“创新沟通未来—信息通信价值创造者”为企业使命愿景，倡导“创新、市场、诚信、责任”的核心价值观。大唐坚持创造共同价值的导向。以提升员工价值为基点，以创造客户价值为导向，以带动产业进步为保障，以技术价值转化为市场价值为抓手，以实现企业价值为目标，以报效国家、奉献社会为归依。

　　为进一步加快推进集团中高端人才的引进和储备，优化中高端人才结构，推动实现中高端人才资源配置与产业布局互动发展，有力保障集团“1233”战略落实，大唐电信集团按照公开公平、竞争择优原则，面向社会公开选聘，广纳贤才。

一、招聘岗位概览

招聘单位	招聘岗位	工作地点	招聘人数
电信科学技术研究院	集团副总会计师	北京	3
电信科学技术研究院	电源管理芯片设计技术总监	北京/上海	1
大唐电信科技产业控股有限公司	财务资产部副总经理	北京	2

二、招聘岗位职责及任职资格

1、集团副总会计师

　　所属公司：电信科学技术研究院

　　工作地点：北京

　　集团副总会计师1

　　【岗位职责】

　　1.协助集团总会计师建立健全集团价值管理型财务体系，完善集团财务集中管理，围绕集团战略持续优化下属企业财务管理。

　　2．重点负责国内上市公司财务工作，熟悉国内上市公司规则，具备国内上市公司工作经验者优先。

　　集团副总会计师2

　　【岗位职责】

　　1. 协助集团总会计师建立健全集团价值管理型财务体系，完善集团财务集中管理，围绕集团战略持续优化下属企业财务管理。

　　2. 重点负责香港上市公司财务工作，熟悉香港上市公司规则，英语能力强，具备香港上市公司工作经验者优先。

　　集团副总会计师3

　　【岗位职责】

　　1. 协助集团总会计师建立健全集团价值管理型财务体系，围绕集团战略负责集团总部以及集团财务集中管理工作。

　　2. 熟悉国资委、财政部等政府部门相关规章制度，具备中央企业总部财务工作经验者优先。具体组织落实集团总部以及集团财务集中管理各项工作；参与集团和所属企业的资本运作、产权变动等重大事项的规划、决策和实施工作。

　　【任职资格】

1.性别不限，年龄45岁以下；

2.财经专业，硕士及以上学历；

3.具备15年以上工作经验；

4.具备良好的计算机办公软件操作能力，英语水平良好；

5.具备高级会计师或注册会计师资格；有中央企业或高科技集团企业、境内境外上市企业工作经历优先。

　　2、电源管理芯片设计技术总监

　　所属公司：电信科学技术研究院

　　工作地点：北京/上海

　　【岗位职责】

　　1.负责电源管理芯片产品规划；

　　2.负责电源管理芯片设计与验证及项目管理。

　　【任职资格】

　　1.通信专业或微电子相关专业硕士以上学历，5年以上从事电源管理芯片设计相关的工作经验，2年以上的芯片项目管理经验；

　　2.掌握电源管理技术的基本原理和理论知识，包括DC/DC转换器，线性降压调整器，参考电源，电池充电和管理等，熟悉芯片的设计流程；

　　3.熟悉CMOS工艺，对高压工艺及BCD工艺有了解者优先考虑；

　　4.有高精度、低功耗模拟集成电路设计经验者优先考虑；

　　5.具备较强的思考问题，分析问题、解决问题的能力；

　　6.具备较强的团队合作精神，具有基于项目，以产品为导向的团队工作经验；

　　7.工作认真负责，有较强的上进心。

　　3、财务资产部副总经理

　　所属公司：大唐电信科技产业控股有限公司

　　工作地点：北京

　　【岗位职责】

　　总体要求：协助部门总经理根据集团发展战略建立健全财务战略，持续完善集团价值管理型财务体系，优化财务集中管理，制定部门工作计划并组织实施。

　　1．财务管理方向副总：协助财务资产部总经理工作，侧重负责完善集团财务管理体系、开展集团全面预算管理、会计核算管理、财务报告与分析、财务内控、财务信息化等各项财务管理工作，协助部门总经理的内外部关系协调。

　　2. 资金管理方向副总：协助财务资产部总经理工作，侧重负责制定集团融资政策和规划，组织集团年度资金预算，完善集团资金集中管理体系，组织或协助开展各项政策型融资工作，协助部门总经理的内外部关系协调。

　　【任职资格】

1.性别不限，年龄45岁以下；

2.财经相关专业，本科及以上学历；

3.具备10年以上工作经验；

4.计算机办公软件操作能力良好，英语水平良好。

5.具备高级会计师或注册会计师资格；有集团型企业或上市公司工作经历者优先。

三、招聘程序

　　集团对中高端人才的选聘采取联合招聘模式，招聘程序包括职位发布、面试、笔试、述职、人才测评、情景模拟、背景调查等环节：

　　1.职位发布：面向集团内外发布招聘职位、职责、任职条件及有关要求；

　　2.资格审查：根据报名情况，对照任职条件开展资格审查；

　　3.初筛：用人单位部门主管领导、集团及下属单位人力部招聘人员共同组成初试考察小组，通过面试初步筛选合格候选人；

　　4.岗位匹配度测试：视具体情况组织个性特征测试、专业技能笔试、领导素质测评等测试，并根据测试结果确定复试候选人；

　　5.面试：集团（院）组成中高端人才考察小组（具体由用人单位领导、集团人力资源部负责人、用人单位人力资源部负责人等组成，必要时可邀请外部机构参加），通过面试全面考察候选人情况；

　　6.背景调查：根据工作需要，委托中介机构或由用人单位人力资源部采取外调、档案调阅、相关企业走访等多种方式对候选人进行背景调查。

　　7.形成初步意见：综合分析测试、面试及背景调查等情况，提出任用建议；

　　8.讨论决定：集团或用人单位根据招聘小组任用建议，经研究讨论后，确定聘任人选。

　　9.依照法律和有关规定聘任候选人。

四、报名要求

　　报名一律采用网上报名方式。应聘人员登录如下报名网址申请职位，并按要求注册个人简历完成网上报名。

　　报名网址：http://www.datanggroup.cn/templates/T_Second/index.aspx?nodeid=571

　　大唐电信科技产业集团官方网站：http://www.datanggroup.cn

五、其他事项

　　1、应聘者在参加面试时请携带本人签名的纸质简历一份，供集团存档用；

　　2、应聘者在参加面试时请携带本人签名的身份证复印件和大专以上所有学历的学历、学位证书复印件。集团保证该复印件仅作招聘和存档之用，并将在复印件上盖章注明不作他用；

　　3.集团承诺为应聘者保守个人秘密。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在国有重要骨干企业展现才华的您，提供了宽阔的发展平台和空间。真诚欢迎您加入大唐电信集团！

 

大唐电信科技产业集团人力资源部

 

二〇一二年六月一日