一、岗位：人力资源部副部长

　　（一）岗位主要职责

　　
　　1、根据集团公司战略规划，制定并不断完善集团人力资源战略和人力资源管理相关政策；

　　2、熟悉岗位设计与分析、招聘、培训、薪酬绩效等人力资源相关模块的管理，确保集团公司人力资源战略和各项政策的落地实施；
 

　　3、熟悉国家和地区关于人力资源管理相关法规，指导和监督所属企业的人力资源管理工作；
 

　　4、统筹集团人力资源管理的日常工作。
 

　　（二）任职资格要求
 

　　1、认同并符合恒天集团价值观理念，对人力资源工作具有高度责任感和敬业精神；
 

　　2、品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治素质和职业素养；
 

　　3、硕士研究生以上学历，40周岁以下，人力资源管理或企业管理相关专业毕业，具有5年以上大型跨国企业人力资源工作经历，3年以上管理工作经验；
 

　　4、具有较强的沟通协调能力和较好的文字功底，有解决复杂问题的能力；
 

　　5、身体健康，具备承担相应工作任务的身体条件和心理素质。