中国国电集团公司是世界500强企业，是以发电为主的综合性电力集团。2008年以来，集团公司深入贯彻落实科学发展观，确立了“以大力发展新能源引领企业转型，建设一流综合性电力集团”的战略目标，基本形成了以发电为主，科技环保、金融保险、物资物流产业协同发展的格局，以优异成绩获得国资委2009年度、2010年度和2007-2009年第二任期考核A级，并荣获“业绩优秀企业”称号。截至2012年8月底，公司可控装机容量11121万千瓦，资产总额7210.9亿元，产业遍布全国31个省、市、自治区。
国电资本控股有限公司成立于2009年，是中国国电集团公司为贯彻落实科学发展观、实施企业转型战略、加快金融产业发展、构建多元化金融平台而依法设立的全资子公司，注册资本金64亿元。公司始终坚持“产业化发展、专业化服务、集约化管理、协同化运作”的指导思想，建成了集财务公司、寿险、财险、基金、保险经纪、商业银行等于一体的金融控股平台。
公司现依据自身发展战略要求，以及金融人才培养建设的需要，现面向社会公开招聘金融方面的专业人才。
一、公开招聘岗位列表
| 序号 | 部门或单位 | 岗位 | 名额 | 工作地点 |
| 1 | 国电资本控股有限公司 （本部） | 首席经营官（COO） | 1 | 北京 |
| 2 | 高级业务经理（侧重资本运作、证券投资方向） | 2 | 北京 |
| 3 | 高级业务经理（侧重薪酬绩效管理方向） | 1 | 北京 |
| 4 | 国电财务有限公司 | 投资总监 | 1 | 北京 |
| 5 | 国电保险经纪（北京）有限公司 | 副总经理 | 1 | 北京 |
| 6 | 长江财产保险股份有限公司 | 总经理 | 1 | 北京/武汉 |
二、基本条件
（一）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养，无不良从业记录；
（二）熟悉金融企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识；
（三）具有全日制本科及以上学历，执业资格需符合招聘岗位要求;
（四）具有所应聘岗位相关的专业工作经历和经验，熟悉国家及行业的标准、规范及法规；
（五）年龄原则上50周岁（含）以下，有良好心理素质，身体健康；
（六）具有较强的语言和文字表达能力，思路清晰，有一定的外语交流能力。
三、招聘岗位职责及岗位要求
（一）国电资本控股有限公司（本部）
1、首席经营官（总经理助理级）
（1）岗位职责
①协助总经理制定公司发展战略、规划和投资策略，为公司的生产经营、业务发展、对外投资、资本运作等事项提供分析和决策依据；
②协助总经理组织完成公司年度经营目标的分解与下达；负责对经营工作计划的落实完成情况进行跟踪和监督，分析研究公司经营建设运行情况并提交经营报告；
③协助总经理完成所属企业、业务部门经营管理工作的组织、指导、控制、监督工作；
④负责对公司投资项目的市场调研，组织公司投资项目的经营策略与可研论证工作；
⑤负责完善和规范项目分析和投资流程，建立起有效的投融资项目评价机制和项目实施规范；
⑥负责完成总经理交办的其他工作。
（2）任职要求
①年龄45岁（含）以下；
②经济、金融、投资、财务管理等专业全日制硕士及以上学历；具有CPA、CIA、CFA资格者优先。
③熟悉国家有关金融、税收、财经政策及经济法规，熟悉中国资本市场，具有10年及以上资本运作等金融领域工作经验；有资本运作、企业上市、资产并购重组等相关工作经验优先。
④具有较强的沟通协调能力，熟悉各种信息资源和渠道，在行业内外具有广泛的人脉关系和项目资源。
2、高级业务经理（侧重资本运作、证券投资方向）
（1）岗位职责
①负责关注国内外经济和金融市场变化，参与公司金融发展战略、规划和投资策略、方案的制定；
②负责对金融投资产品的结构和效益情况进行分析及调整，定期提供分析报告；参与金融投资产品的风险评估和分析；
③负责开展银行、保险、证券等投资管理工作，组织开展相关行业研究，实施项目尽职调查、经济效益评估与投资可行性研究以及项目实施工作；
④负责资本运作、证券投资方案的制定、实施及管理；
⑤负责联系集团公司、相关监管机构和金融同业，及时搜集相关信息，为公司领导经营决策提供依据。
（2）任职要求
①年龄35周岁（含）以下；
②硕士及以上学历；金融、经济等相关专业；
③具有7年以上金融机构工作经验，5年以上证券、基金及专业性投资公司的从业经历，主导过新投资项目;
④具有较深厚的金融理论功底，熟悉风险投资、私募股权投资、企业重组与资本运作；或精通资本市场投资、宏观经济与产业经济，深入了解国内外资本市场、产业市场的发展和趋势；
⑤具有项目投、融资的成功操作经验和实践案例；或证券投资产品业绩良好；
⑥具备良好的道德品质和职业操守，有较强的沟通协调能力，熟悉各种信息资源和渠道，在行业内外具有广泛的人脉关系和项目资源；
⑦具有CPA、CIA、CFA资格者优先。
3、高级业务经理（侧重薪酬绩效管理方向）
（1）岗位职责
※ 薪酬福利方面
①制定和完善公司薪酬福利制度，并指导和督促制度的执行；
②组织年度人工成本预算及年度调薪预算，负责月度、季度、年度人工成本的统计、分析，完成统计分析报告；
③定期收集市场薪酬福利信息和数据，配合咨询公司完成薪酬福利调查工作，从而掌握第一手的薪资材料，为公司的薪酬福利政策的制定和调整提供客观的数据和信息基础。
※ 绩效考核方面
①构建、完善公司KPI考核体系；根据年度经营计划，督导制定更新月度、年度绩效指标（KPI）计划；跟踪监控KPI计划的完成及绩效考核执行情况；
②负责制定、组织实施部门、员工绩效考核方案，对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
③根据考核结果和考核标准，确定绩效工资，进行奖惩处理，并通过面谈、培训等方式找出差距和不足，提出各部门绩效改进目标和建议；
④统计KPI数据及绩效考核情况，提供报表和总结，并根据考核的执行情况，提出改进计划并督导实施。
（2）任职要求
①年龄35周岁（含）以下
②本科或以上学历，人力资源管理相关专业；具有薪资核算、绩效考核实际人力资源工作经验7年以上，具备金融行业相关工作经验优先；
③熟悉绩效考核流程，熟练运用各种绩效考核工具和手段；熟悉薪酬调查、薪酬方案设计及各类薪资核算；
④熟练使用Excel等办公工具，擅长编制各类报表；
⑤逻辑思维能力强，对数字敏感，善于进行数据分析，反应敏捷，抗压力强。
（二）国电财务有限公司
国电财务有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准，于2004年12月成立的非银行金融机构。公司注册资本50.5亿元。国电财务有限公司承担加强国电集团资金集中管理、提高资金使用效率任务，为国电集团提供资金结算、存款、票据、信贷、同业信贷资产转让、同业拆借、企业债券承销、财务顾问等金融服务。目前设华中专员组、华东专员组、南方专员组和东北专员组。国电财务有限公司将坚持专业化、市场化发展方式，努力打造一流的财务公司，为国电集团系统成员单位提供优质、便捷、富有特色的金融服务。
1、投资总监
（1）岗位职责
①负责投资投行业务；
②制定投资策略和建立投资流程；
③建立投资研究团队，组织编写《投资策略报告》；
④与银行及非银行金融机构、证券公司、基金公司建立良好的合作关系；
⑤研究证券市场发展动态,制定证券投资方案，组织并实施年度证券投资方案等。
（2）任职要求
①年龄45岁（含）以下；
②具有全日制经济、金融、证券投资等相关专业大学本科及以上学历；
③精通金融行业知识，把握市场趋势，掌握证券投资业务流程，具有良好的分析能力及市场敏感性，善于管理工作团队，并带领团队实现制定的目标；
④具有股票投资连续5年以上从业经历，在证券公司、基金公司、银行、信托公司及保险公司等金融机构担任基金经理或股票投资部门担任副经理以上职务，且任职三年以上；
⑤具有较强的事业心和责任感，专业基础扎实，实践经验丰富，人品端正，勤奋敬业，团队意识强，具有一定的沟通能力；
⑥具有北京市户口。
（三）国电保险经纪（北京）有限公司
国电保险经纪（北京）有限公司是经中国保监会批准，于2007 年 4 月成立的全国性保险中介机构，公司注册资本金为 3000 万元。公司以打造“电力能源领域内领先、保险经纪行业内卓著的一流现代化保险经纪运营商”为宗旨，充分发挥保险经纪在风险管理与专业顾问方面的优势，为国电集团系统内或系统外的投保单位提供风险评估、投保方案拟定、保险人选择、投保手续办理及协助索赔和防灾防损与风险管理咨询等方面的专业化服务。
1、副总经理
（1）岗位职责
①参与制定公司发展战略和规划，并贯彻、落实；
②参与制定公司寿险营销规划和战略，开展寿险营销工作，带领寿险营销团队进行市场开发，实现公司年度经营计划；
③负责制定公司寿险业务规章制度和操作流程，并监督执行；
④负责寿险业务团队的组建、培训、考核等工作，指导寿险团队进行商务谈判，确保项目的签约、执行及后续服务，实现增量销售；
⑤负责寿险方面重要客户及大型客户的市场开发工作，组织建设和管理客户服务体系；
⑥负责同其他大型经纪公司进行技术交流，建立、维护良好合作关系。
（2）岗位要求
①年龄45岁（含）以下；
②研究生及以上学历，保险、金融、企业管理等相关专业；
③具有8年以上大中型金融行业管理经历，5年以上保险经纪公司中、高层管理岗位工作经历；
④精通保险经纪公司的管理运作，熟悉金融、保险行业相关政策法规；
⑤具有较强的市场开发及公关能力，善于人际交往；
⑥可适应经常出差；
⑦具有丰富的寿险工作经验者优先。
（四）长江财产保险股份有限公司
长江财产保险股份有限公司经中国保监会批准于2011年11月18日正式成立。公司由中国国电集团公司和湖北省政府合力推动筹建，中国国电集团公司作为主发起人联合武汉钢铁（集团）公司、中国电力工程顾问集团公司、湖北能源集团股份有限公司、国电资本控股有限公司、湖北省联合发展投资集团有限公司等大型国有企业共同设立，注册资本金为12亿元。设立后的长江财产保险股份有限公司，将以科学发展观为统领，坚持专业化、特色化的发展方向，打造一家专业化、高品质的财产保险公司。
1、总经理
（1）岗位职责
①执行董事会决议，主持全面经营管理工作，保证经营目标的实现，及时完成董事会下达的各项经营指标；
②组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算方案；
③建立健全公司统一、高效的组织架构和运营体系，确保各项日常工作规范有序发展；
④积极完成董事会交办的其他工作。
（2）任职要求
①年龄在50 周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；
②大学本科及以上学历，经济、金融、保险和管理等相关专业毕业；
③从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上；
④担任全国性保险公司副总经理，或具有6年以上保险公司分公司总经理或总公司部门负责人以上职务工作经验者；
⑤为人品行端正，诚实守信，具有良好的职业操守、合规经营意识和较高的经营管理水平；
⑥从事保险行业以来，未发生违法违规违纪情况，未受到保险金融监管机关的处罚。
四、招聘工作程序
招聘程序分为公开报名、资格审查、统一考试、考察了解、决定聘用五个阶段。
（一）公开报名
报名时间：2012年10月15日至11月9日
报名方式：应聘人员请登陆中国国电集团公司网站(
www.cgdc.com.cn )，选择“人才招聘”中“国电资本控股公司公开招聘”专栏，并通过“报名链接”http://cgdc.gongzhao.net/index.do进行网上报名。
（二）资格审查
国电资本控股有限公司依据本公告所列报名条件和申报职位的职位说明书，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消聘用资格。
（三）考试测评
笔试、面试时间，通过电话和电子邮件另行通知。考试测评分为笔试和面试两个环节。
1、笔试环节
笔试主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质、知识水平以及本类职位解决实际工作中具体问题的处理能力。
进入笔试阶段的应聘人员按照要求携带相关证明材料的原件及复印件进行资格复审。包括：身份证；学历、学位证书；专业技术资格或职业资格证书；近年来主要工作业绩及获奖证明材料证明; 健康状况证明（2012年6月至今的体检情况）。应聘人员提交的相关材料恕不退还。
2、面试环节
本次面试的形式为半结构化面试，注重应聘人员综合素质与专业能力的考察。
（四）考察了解
根据考试测评综合成绩确定每一岗位的人选，对其进行组织考察。
（五）决定聘用
国电资本控股有限公司将根据考察情况确定拟聘人选,由资本控股公司及相关单位履行相关程序，办理聘用手续。录用人员实行任职试用期制，试用期六个月，试用合格者正式聘用。
五、相关待遇
录用人员与所在单位签订劳动合同，薪酬及有关福利待遇，按照国家、北京市及中国国电集团公司相关政策、标准执行，具体情况可面议。
六、联系办法
1、问题咨询
联 系 人：孙女士、李女士、武女士
联系电话：010-58682695；58681480
通讯地址：北京市西城区阜成门北大街6-9号1006室
邮政编码：100034
2、监督举报
监督电话：010-58682615
3、技术支持
联系电话：010-57803853
七、有关声明
国电资本控股公司有权对报名材料进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存，公司承诺为应聘人员保密。
国电资本控股有限公司
二○一二年十月十二日
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