中交一公局集团有限公司(简称“中交一公局集团”)是世界500强、特大型中央企业——中交集团的旗舰公司，由中交一公局和中交隧道局于2018年战略重组而成。公司总部位于北京，注册资本67.3亿元，拥有90余家各具专业特色的子分公司,员工2.4万余人，总资产、年新签合同额、营业收入均超千亿元，是行业领先的集咨询规划、投资融资、设计建造、管理运营为一体的大型基础设施综合服务商，业务覆盖全交通领域、全城市领域、全水领域、全球领域，具备全基础设施领域、全产业链投建运一体化服务优势，是集国有企业党建联系点、“双百行动”企业、“一带一路”先锋、“交通强国”标杆于一身的大型国有企业。

根据中交一公局集团业务发展需要，为不断增强公司核心竞争力，攻克一批关键核心技术，大力引进急需紧缺高层次人才，本着公平公正、竞争择优原则，现面向海内外公开招聘博士和博士后，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

1．有机/无机非材料领域研究岗位（2-3名）

主要研究方向为：绿色低碳、提升路面性能和耐久性，研发新型路面材料及改性材料，进行工程应用研究。

所需专业背景为：有机胶结材料及改性、无机胶结材料及改性等建材相关专业。

2.其他领域研究岗位（2-3名）

主要研究方向为：长大桥梁、盾构工程、隧道及岩土工程、工程材料和建筑工程等领域。

二、报名条件

（一）基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，拥有坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。

5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

6.无不良从业记录。

（二）岗位职责与岗位条件

岗位职责：

1.科研项目包括公司级课题(含品牌暨科技攻关科研项目)；横向委托课题；涉外课题；其他国家级、省部级课题；公司在站博士后研究人员承担，并纳入公司科研管理的其他课题。

2.进站博士后通过调研，最长在3个月内完成科研开题立项的可行性报告，并向博士后管理办公室提交博士后科研课题开题报告；中期考核由博士后管理办公室组织专家进行，并向博管办提交中期考核表。

3.博士后研究人员在站时间为2年，有特殊情况者经博管委商议，可根据项目期限和承担任务调整在站时间，总期限不得超过3年。超期未能完成博士后研究工作的，按照国家相关规定，做退站处理。完成科研工作的博士后研究人员，经博管委批准可提前出站，但在站时间不得少于21个月。

岗位条件：

1.在国内外已获得博士学位者，且获学位时间一般不超过3年，或将于2023年底前通过博士论文答辩；或在海外知名科研院所和企业从事博士后研究工作不少于2年的博士后。

2.具备全脱产全职从事博士后研究工作的条件。

3.以第一作者在本专业主流学术期刊发表过研究论文，具备一定工程实施经验；具有独立的科学精神，能够提出科研思路并具备应用科学方法完成课题的能力，有良好的科研报告撰写能力和协调沟通能力。

三、薪资待遇

1.科研条件：入站后公司安排主要技术负责人或专家作为博士后合作导师，提供科研平台和科研经费。

2.薪酬福利：根据博士后研究课题完成情况进行考核，博士后个人薪酬总额为25-35万元，享受正式职工的福利待遇。

3.博士后进站出站后的户口，按国家和北京市有关规定执行。

4.海外引进的高层次博士或博士后，符合条件的可享受如下待遇：

（1）提供相应的生活补助；

（2）提供申报高级职称的绿色通道；

（3）支持人才入选国家各类荣誉称号。

四、招聘程序

（一）报名阶段

1.符合条件的集团内应聘人员，请按要求下载并填写《应聘人员登记表》（附件），通过PC门户或交建通进入“内部人才平台”选择相应岗位进行投递。

2.符合条件的集团外应聘人员，请按要求下载并填写《应聘人员登记表》，扫描二维码，关注“中国交建人才招聘平台”进行投递。

完成线上投递后，请将《应聘人员登记表》、个人简历、博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或毕业答辩决议书、身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员提供该地区身份证、研究计划概要、博士论文详细摘要、与研究课题相关且公开发表的学术论文复印件及其他相关材料电子版合成一个PDF文件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+联系方式”命名）发送至邮箱zhaopin@cfhec.com。

（二）资格审查

公司人力资源部对报名人员进行资格审查，确定面试候选人。

（三）笔试面试阶段

根据资格审查情况，通知资格审查合格人员在北京参加笔试和面试，考试时间另行通知。未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。

（四）确定录用阶段

综合测评结果、背景调查及体检情况，确定录用人选，办理录用审批程序。

五、其他要求

（一）我司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。

（二）参加公开招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。

（三）联系方式

通讯地址：北京市朝阳区管庄世通国际大厦A座

邮政编码：100024

联系人：孙先生

联系电话：010-65168181

附件：应聘人员登记表

【责任编辑：冯雪】