中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型企业集团，是我国工程领域资质最齐全、功能最完备、业务链最完整、知识技术密集、规模最大的国有工业工程企业，是我国石油和化学工业体系的缔造者，是先进工业综合解决方案的提供者，是工程建设体制机制改革的先行者，是共建“一带一路”的排头兵，是清洁能源工程领域的领军者，是建设美丽中国的实践者。业务覆盖化工、石油化工、新型煤化工、天然气及精细化工、新材料、电力、市政等工程领域。自1995年以来连续被美国权威刊物《工程新闻记录》发布为全球250强承包商，2021年ENR名列第17位，目前在全球油气行业工程建设公司中排名首位。

中化学土木工程有限公司成立于1950年，前身是化工部第二勘察设计院，现为中国化学工程集团有限公司子公司，公司业务遍国内各地及东南亚、非洲等地，年施工能力超过100亿。公司位于江苏省南京市，具有房屋建筑工程总承包特级资质、市政总承包、勘察综合甲级、环保施工一级、地质灾害治理勘查设计施工等多项一级资质，是从事房屋建筑工程总承包、市政公用工程总承包、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程；岩土工程勘察、设计、测绘、施工、监测、检测一体化服务；地基与基础专业承包；环保工程专业承包；矿山治理；生态修复；环境监测与检测等技术服务和产品的综合型工程公司。

根据业务发展需要，公司决定面向社会市场化选聘职业经理人2名，高管1名。公告如下：

一、选聘原则

公司人才甄选以人岗相适、人岗匹配为宗旨；坚持公平公正、竞争择优的招聘原则。

二、选聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

三、选聘要求

（一）基本条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

2.具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取，工作业绩突出，熟悉现代企业管理，具有较强的组织协调能力和应对复杂突发问题的能力；

3.有专业思维、专业素养、懂经营、会管理，注重团结协作，能够调动各方面积极性；

4.身体健康，具有胜任本职工作的体力和精力；

5.有法律法规等规定不得应聘为国有企业工作人员的，不得报名。应聘人员不得报名聘用后构成回避关系的招聘岗位。其他中国化学工程集团有限公司及中化学土木工程有限公司认定为不符合应聘条件者不予录取。

（二）副总经理

1.具有正确的业绩观，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

2.具有强烈的创新意识和自信，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉国内外工程建设领域市场情况，熟悉现代企业管理和相关政策法规及业务特点，具备丰富的经营管理经验，突出的市场营销能力。

（三）安全总监

热爱安全管理工作，有扎实的安全生产理论知识；有较为丰富的安全生产管理工作经验；善于学习，责任心强，有较强组织、协调能力。

四、 选聘岗位及人数

五、岗位任职资格条件

具体岗位任职资格条件详见附件1。

六、选聘程序

1.网上报名

（1）报名时间：2022年2月17日-3月4日

（2）本次公开招聘统一实行网上报名，应聘人员限报1个岗位，具体要求如下：

请登录公司官网（www.cngec.net）下载《中化学土工程有限公司招聘报名表》(附件2)、应聘人员登记申请表（附件3请与word版报名表同步提交），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。

请提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格资质证件等。

（3）以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:应聘岗位-姓名,大小在10MB以内），发送至邮箱: hxythr@cngec.net

（4）本次招聘不接收其它格式填写的简历。

2.资格审查

公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，审查通过者具备参加综合测评的资格。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过人员参加测评，未通过人员不再另行通知。

3. 面试测评

所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。

4.确定人选

综合各测评环节情况，择优确定录用人选。

5.入职体检

拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2022年体检情况证明。

6.聘用

此次选聘的两名副总经理按职业经理人进行管理。聘用后与中化学土木工程有限公司签定固定期限劳动合同，首次聘期与经理层考核周期一致，设定6个月试用期。同时依法签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

安全总监实行任期制和契约化管理。

七、有关待遇

市场化选聘的职业经理人的薪酬包括基本年薪、绩效年薪、超额利润分享以及任期激励。经理层成员及高管的薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

八、其他事项

1.应聘人员应保证提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者的应聘信息保密。

2.应聘人员保持联系电话通畅，届时将会通过电话、手机短信的方式进行通知。如出现电话联系不上等情况，视为自动弃权。参加笔试、面试人员交通、住宿费用自理。未尽事宜，请电话咨询。

联系人：谭经理

联系方式：18168033392

附件1：中化学土木工程有限公司职业经理人及高管选聘岗位说明书

附件2：中化学土木工程有限公司招聘报名表

附件3：应聘人员登记申请表（请与word版报名表同步提交）

【责任编辑：殷丰收】