中国诚通控股集团有限公司（简称“中国诚通”）由国务院国资委代表国务院履行出资人职责，是国资委首批建设规范董事会试点企业和首家国有资产经营公司试点企业。2016年2月，中国诚通被确定为中央企业国有资本运营公司试点。

“十四五”时期，中国诚通将以提高国有资本运营效率为导向，积极服务国家战略，着力打造市场化运营、专业化管理的国有资本运营平台，全面落实“三五一”战略目标和“一五三”经营目标，致力于培育具有国际竞争力的一流国有资本运营公司，奋力谱写高质量发展新篇章。

北京诚旸投资有限公司成立于2019年5月，作为中国诚通设立的全资子公司，负责国资委划入股权、集团委托管理资产的二级市场投资业务。诚旸投资具有私募证券投资基金牌照资格，主营业务包括受托资产的自营投资管理、专户委外管理、指数ETF投资、基础设施公募REITs投资等，致力于所管理资产的稳健增长和保值增值。

诚旸投资立足于国有资本运营公司的功能定位，秉承“使命、价值、责任”的投资文化，坚持“风险控制、长期投资”的投资理念，致力于服务国家战略和中央企业高质量发展。诚旸投资与沪、深交易所建立了战略合作关系，累计为50余家央企提供专业化投资服务和数据信息服务，与境内外40余家专业化金融机构开展深度合作。通过依托定制指数和ETF产品累计盘活央企存量股权超400亿元，在助力企业降杠杆、减负债和资产保值增值方面发挥重要作用。

诚旸投资现有员工30余人，全部拥有研究生以上学历。公司分设委外投资部、自营投资部、指数投资部、风控合规部、交易部、研究部等部门。诚旸投资依托于专业化的运作团队，不断创新央企服务模式、持续深化投资能力，形成了国有资本运营公司独具特色的投资体系和投资风格。诚旸投资致力于打造具有核心竞争力的国有资本运营管理机构，愿与你携手共进，共同为中国经济的高质量发展服务。

一、招聘岗位

北京诚旸投资有限公司 副总经理

二、岗位职责及任职资格

（一）岗位职责

1.构建公司投资体系和投资方法论，组织开展公司投资相关工作；

2.根据公司战略规划及年度经营任务，拟定公司投资工作计划，并对公司投资业绩负责；

3.制定公司大类资产配置和再平衡策略，对公司资产配置和投资活动进行监控、评估和风险控制；

4.建立和优化投资管理相关业务流程和管理制度，确保公司整体投资体系健康运作；

5.开展核心专业领域的梯队建设，发展投资相关人员的专业能力；

6.负责公司价值观及投资理念的推广与传播，为资金募集创造有利环境；

7.公司交办的其他工作。

（二）基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，努力践行习近平总书记对国企干部提出的“二十字”标准要求，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、全局观念，注重团结协作，善于组织协调。

3.具有强烈的创新意识和担当精神，坚持把建设具有全球竞争力的世界一流企业作为职业追求，树立正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系；勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。

4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；遵守工作纪律，注重维护公司利益和声誉；谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（三）任职资格

1.具有10年以上证券从业经验（含公募基金、私募基金、证券、保险等权益产品管理经验）及5年以上团队管理经验，具有一定的高级管理经验，具备公募基金或知名私募基金高级管理人员任职经验者优先；

2.对风险有明确的认知和框架，风险意识强；

3.具有宏观经济、金融市场全面分析和把握能力，扎实的基本面研究功底，具有明晰的投资逻辑和框架；

4.国内外知名院校硕士及以上学历，经济、金融、数理及相关专业；

5.身心健康、品行端正，具有良好的职业道德，以往工作经历中无任何不良记录。

三、报名方式

1. 报名截止时间：2021年12月31日；

2. 应聘人员需填写《应聘申请表》（见附件），并将电子版通过电子邮箱发送至jp@cctgroup.com.cn；

3. 请将电子邮件主题及《应聘申请表》均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”，例如“诚旸投资副总经理+张三+12年+硕士研究生”。

四、招聘程序

招聘程序主要包括：简历投递、资格审查、测评、组织考察、健康检查、任前公示、聘用等。

五、注意事项

1.各招聘环节具体时间、地点及后续安排会通过电话、电子邮件等方式提前通知，应聘人员须保持通讯畅通；

2. 应聘人员须认真如实填写《应聘申请表》，填写信息存在不全、有误、造假的将取消应聘人员资格，相关责任由应聘人员承担，我公司承诺为应聘者信息保密。

附件：中国诚通控股集团有限公司应聘申请表

【责任编辑：殷丰收】