中国联合网络通信有限公司（简称“中国联通”）在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，公司在2021年《财富》世界500强中位列第260位，是北京2022年冬奥会和冬残奥会唯一官方通信服务合作伙伴。

中国联通作为网络强国主力军，坚决贯彻落实国家关于网络强国的战略部署，加速推进新型基础设施建设，坚持以5G为引领，加快5G发展，强力实施5G网络共建共享，建设了全球首创、规模最大的5G共建共享网络。

中国联通作为数字中国建设者，牢牢把握信息技术变革趋势，加快构建信息基础设施，夯实数字社会的网络基础，打通数字社会发展的信息“大动脉”，深入推进数字化转型战略，构建统一的数字底座和智慧中台，打造数字化运营能力，显著提升公司运营效率，更快、更便捷地服务客户。

中国联通作为央企混改先行者，是目前唯一一家集团层面整体进行混合所有制改革的中央企业，首创“国有股权多元化+民营股权多元化”的混改新模式，实施中央企业规模最大的员工限制性股票激励计划，充分体现国企混改标杆的示范作用。

中国联通作为社会责任践行者，在疫情防控期间全力保障网络平稳运行，助力全面复工复产复学，荣获中共中央、国务院、中央军委授予的“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号；中国联通5年累计帮助超过31.6万人口脱贫，荣获党中央、国务院授予的“全国脱贫攻坚先进集体”。

中国联通高度重视校园人才的引进、培养和发展。集团公司每年统一组织秋季校园招聘、春季校园招聘和暑期实习生招聘活动，积极走访全国范围内高校，开展校园宣讲会、双选会，建立良好的校企关系；加强新媒体宣传阵地建设，推动线上招聘形式多样化，促进毕业生全方位了解公司新动态。中国联通持续完善培训管理制度与机制，搭建员工专业能力标准体系，针对不同群体，制定线上线下培训、师带徒、内外部认证等多种方式的针对性培养方案与重点培训项目，鼓励员工参加在职继续教育持续提升个人能力。中国联通依托新型管理人才和专业人才两大体系，实现员工双通道职业发展，特别是在各专业领域具有一技之长的年轻人才，可以通过进入人才队伍实现快速晋升。另外，公司为员工提供国家法定五险一金、重大疾病保险、补充医疗保险、年度体检、企业年金、通信费、用餐补贴、交通补贴、取暖费、防暑降温费、年节慰问、EAP心理咨询、母婴室、暑假子女托管班等福利关怀，保障员工生活工作平衡发展。

金秋时节，2022校园招聘正式启动，中国联通以热情、真诚的心，欢迎广大优秀毕业生加入，我们期待与你一起拥抱更广阔的星辰大海！

一、招聘对象

2022届国内高校毕业生，包括本科生、硕士研究生、博士研究生；2021届毕业未就业的国内高校毕业生；2021年1月1日—2022年12月31日毕业未就业的海外高校留学生。

注：具体以中国联通各招聘单位要求为准。

二、招聘岗位

1.技术类：5G、云计算、物联网、大数据、区块链等方向技术研究；软件开发；网络优化、网络安全等。

2.市场类：市场营销、客户运营、产品管理、解决方案等。

注：详细岗位信息请到招聘网址http://zglt2022.zhaopin.com查看。

三、简历投递

1.PC端：http://zglt2022.zhaopin.com。

2.移动端：“中国联通招聘”官方招聘公众号。

注：每位毕业生最多可投递2家招聘单位，每家单位可投递最多2个岗位。

四、招聘流程

中国联通集团统一对外发布各招聘单位招聘需求，各单位将根据本单位要求自行组织简历筛选、笔试、面试、offer发放、签订协议等流程。

以上流程及信息若有变动，敬请关注中国联通官方网站“人力资源”专栏（http://www.chinaunicom.com/hr/campusrecruit.html）、智联招聘合作招聘网站（http://zglt2022.zhaopin.com/）或中国联通招聘微信公众号（搜索“中国联通招聘”），浏览最新的校招信息。

【责任编辑：王占朝】