航天科技集团一院18所是专业从事航天伺服产品科研生产任务的高新技术研究所，是中国航天伺服技术的开创者和引领者。18所以“引领航天伺服、服务海陆空天”为经营策略，专业领域集燃气、液压、机械、控制、电子、电气、软件、计算机等为一体，相关业务已拓展至空天、航海、航空等众多领域。

根据组织机构调整及业务开展需要，18所决定对机关部分岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

一、招聘岗位

二、岗位职责与任职条件

（一）战略规划师

（1）岗位职责：

1.负责所战略管理体系（含制度）建设；

2.负责围绕所发展的全局性、战略性和前瞻性的重大课题进行研究，形成研究报告；

3.负责所内外部环境分析，跟踪行业发展动态、行业内标杆公司，开展分析，形成分析研报；

4.负责战略合作伙伴并建立关系；

5.组织研究制定所中长期综合发展战略，五年规划、三年滚动计划，并开展评估，形成报告；

6.负责制定所党政一号文件及年度综合计划；组织绩效考核体系建设；开展所内部运行分析，定期编制分析报告；

7.负责组织所智能决策数据驾驶舱建设；

8.负责所主业管理；

9.负责所战略管理委员会办公室的日常协调与管理。

（2）任职要求：

1.具有两年工作经验的硕士及以上学历；

2.具备一定的财务专业知识；

3.具备大学英语四级以上水平，能够翻译国内外行业研报；

4.有较强的文笔、语言表达和沟通能力；

5.有行业研究分析经验者优先。

（二）改革发展师

（1）岗位职责：

1.负责追踪国内外企业在改革发展、公司治理、管理模式等方面的研究成果，为所领导提出改革发展建议；

2.负责国企改革三年行动，事业单位改制工作，组织协调所健全法人治理结构，推进企业治理现代化建设；

3.负责所组织管理工作、组织机构设置及岗位编制，优化组织机构设置及职责；

4.负责所组织流程体系建设，组织制定流程体系制度管理文件；

5.负责所规章制度体系建设，制度数据库的管理；

6.负责所管理创新活动及国际化发展归口管理。

（2）任职要求：

1.具有两年工作经验的硕士及以上学历；

2.具备大学英语四级以上水平；

3.有较强的文笔、语言表达和沟通能力；

4.有流程管理经验者优先。

（三）经营管理员

（1）岗位职责：

1.负责型号市场开发，立项综合论证和策划，型号运营管理，型号技术经济统一性和经营风险管理；

2.负责分析与制定研制经费概算规模和目标价格策略；

3.负责研制型号经费概算申报、审价、谈判和签约；

4.组织价格申报，负责型号审价、谈判、签约；

5.负责制定型号预期经营目标、经费预控制方案并组织实施；

6.负责型号全寿命周期策划和部分重要元件以上产品外协外购合同签订；组织型号全寿命周期经费管理和完工结算。

（2）任职要求：

1.文化程度：硕士及以上；

2.一般应具有1年以上型号研制工作经验，了解型号研制流程，掌握伺服系统组成、初步原理、功能及配套关系。

（四）价格管理员

（1）岗位职责：

1.负责国家价格政策研究及贯彻落实；

2.负责所成本价格规范管理体系建设；价格信息系统论证、数据库的建设与数据维护；

3.负责所货架产品价格管理；

4.负责项目的外协、外购产品价格经费审查，并组织定价；

5.负责型号配套外协单位超概算经费审查；

6.负责项目报价及项目指导价格的管理。

（2）任职要求：

1.30岁以下文化程度应为硕士及以上，30岁以上应具有大学本科及以上学历；助理级（含）以上专业技术职务资格或相当职业资格等级；一般应具有1年及以上相关工作经验；年龄一般不超过45周岁。

（五）成本分析员

（1）岗位职责：

1.负责成本价格估算方法研究、软件建设与应用；

2.负责项目对内实际成本审核，提出实际成本审核意见，编制首批（试制批）成本分析报告；

3.负责实施项目过程成本监控。

（2）任职要求：

1.30岁以下文化程度应为硕士及以上，30岁以上应具有大学本科及以上学历；助理级（含）以上专业技术职务资格或相当职业资格等级，一般应具有1年及以上相关工作经验；年龄一般不超过45周岁。

（六）型号计划调度

（1）岗位职责：

1.编制主管型号科研生产策划；科研生产月度计划；生产组织的调度协调；产品配套、试验、交付及售后；科研生产计划考核；质量、经费、成本管理。

（2）任职要求：

1.30岁以下文化程度应为硕士及以上，30岁以上应具有大学本科及以上学历；助理级（含）以上专业技术任职资格，一般应具有2年以上相关工作经验；年龄一般不超过35周岁。

2.掌握项目管理基础知识；掌握型号研制、工艺流程、伺服系统组成、初步原理、功能及配套关系。

（七）物资采购员

（1）岗位职责：

1.负责型号物资计划的编制、申购、协调、齐套入库；

2.负责组织自采物资实施、验收、齐套入库；

3.负责物资齐套进度的综合协调；

4.负责物资采购计划完成情况统计、分析、上报；

5.负责型号物资采购质量工作落实及物资质量复查报告的编制；

6.负责物资谈价、采购合同签订及付款；

7.负责对物资供应商进行能力评估、绩效评价。

（2）任职要求：

1.应具有本科（含）以上学历，助理级（含）以上专业技术任职资格，一般应具有2年以上相关工作经验；年龄一般不超过40周岁；

2.掌握项目管理、采购管理、供应链管理基础知识；掌握元器件等物资基本知识。

（八）产品采购员

（1）岗位职责：

1.负责外包、外协产品及外协试验计划的编制及任务投产、过程监督、齐套入库；

2.负责组织落实产品质量控制要求，过程问题的综合协调；

3.负责外包、外协及试验计划完成情况统计、分析、上报；

4.负责组织供应商寻源及产品试制相关工作；

5.负责外包、外协、试验谈价、合同签订及付款；

6.负责对供应商进行能力评估、绩效评价。

（2）任职要求：

1.应具有本科（含）以上学历，助理级（含）以上专业技术任职资格，一般应具有2年以上相关工作经验；年龄一般不超过40周岁；

2.了解项目管理、采购管理、供应链管理基础知识；掌握伺服产品组成、基本原理，掌握产品研制、生产、工艺（机加、电装等）流程。

（九）型号质量管理员

（1）岗位职责：

1.起草、完善分管型号的质量管理要求，并监督要求的落实；

2.协调并组织承办质量体系要求的各项评审、会议及有关工作，对遗留待办事项的落实情况追踪和闭环管理；

3.组织参与型号质量问题归零工作。

（2）任职要求：

1.30岁以下文化程度应为硕士及以上，30岁以上应具有大学本科及以上学历；助理级（含）以上专业技术任职资格，一般应具有2年以上工作经验；

2.专业知识:质量管理体系要求、常用质量工具方法、型号研制流程，伺服产品及其他相关产品基本知识等；

3.了解国家质量管理的法律、法规。掌握航天科技集团公司和一院型号质量管理要求。

（十）产品质量保证管理员

（1）岗位职责：

1.制定年度产品质量保证策划，产品质量活动节点及计划并组织实施；

2.开展分管产品有关质量评审及有关工作，协同产保师开展产品保证要求检查；

3.负责各专业产品的质量问题归零及举一反三；收集汇总分管产品质量保证工作中的问题并协调解决；

4.负责开展外包产品组织型验收和对外包单位的监督检查；

5.负责组织将型号要求纳入产保要求并推进落实。

（2）任职要求：

1.30岁以下文化程度应为硕士及以上，30岁以上应具有大学本科及以上学历；一般应具有2年以上工作经验；

2.专业知识:质量管理知识和常用的质量工具方法、质量管理体系要求、伺服产品及其他相关产品基本知识和研制流程等；

3.了解国家质量管理的法律、法规。掌握航天科技集团和一院型号质量管理要求。

（十一）工艺管理岗

（1）岗位职责：

1.策划并参与专业数字化生产线建设方案编写，组织方案论证评审，参与任务书制定及建设实施；组织并编写数字化生产线建设总结及规划；

2.负责型号的工艺管理相关工作。

（2）任职要求：

1.30岁以下文化程度应为硕士及以上，30岁以上应具有大学本科及以上学历；具有中级职称；年龄为35岁以下；

2.一般应具有3年以上的工艺工作经验；

3.熟悉伺服产品工艺特点及数字化工艺的相关知识；

4.应具有专业数字化生产线建设的相关经历。

三、注意事项

1.招聘范围：航天系统内。

2.工作地点：北京

3.报名方式：按照岗位招聘需求信息，填写《十八所岗位应聘报名表》（附件），以社会人才+岗位名称+姓名的方式命名，发送电子邮件至报名邮箱calt18hr@163.com。

4、报名截止日期：2021年9月8日

联系人及联系方式：孙老师 010-68382905

附件：十八所岗位应聘报名表

【责任编辑：王占朝】