中国黄金集团资产管理有限公司（以下简称中金资产）成立于2008年，注册地为北京，注册资金人民币11.65亿元，是中央企业中国黄金集团有限公司（以下简称中国黄金集团）的全资子公司。中金资产作为中国黄金集团的金融业务运营平台，承担着投资管理、资产管理以及金融业务管理职能。在“十四五”期间，中金资产将以建设成为具有黄金特色的专业化资本运营公司为目标，围绕提供以融促产的资本运营服务和专业金融人才培育两个中心，进一步做优做强资产处置、股权投资、基金管理、融资租赁、财务顾问五类主要业务，全力建成中国黄金集团低效资产的管理平台、以融促产的投资平台、股权资金的筹措平台以及金融业务的协同平台。

根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工5名，包括基金管理部业务总监1人，资产管理部业务总监1人，资本市场部业务总监1人，风险管理部法律合规总监1人、风险审查总监（财务方向）1人。现将有关事项公告如下：

一、任职条件

（一）基本条件：年龄不超过45周岁，遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，廉洁从业，认同和遵循中国黄金的企业文化，具有良好职业操守、团队协作精神以及保密意识，具有良好的思想品德和道德素质，无不良记录。

（二）教育背景：国内外重点大学相关专业硕士研究生及以上学历；留学归国人员应取得教育部的学历学位认证。

（三）职业资格：持有特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师（CPA）、法律职业资格、基金从业资格、证券从业资格等证书者优先。

二、岗位职责及任职条件

（一）基金管理部业务总监

1.岗位职责：

（1）负责整合外部资源,与外部合作机构建立基金业务的长期合作机制；

（2）负责基金业务日常管理、投资者关系管理以及合作方日常业务对接等工作；

（3）根据客户需求与机构投资人建立全方位合作关系，进行商务谈判并推动项目的落地；

（4）领导交办的其他任务。

2.任职条件:

具有5年及以上基金公司、投资公司等相关行业工作经验,具有政府类基金项目全流程操作经验者优先。

（二）资产管理部业务总监

1.岗位职责：

（1）负责制定土地和房产等不动产处置（重组）的相关制度和业务流程；

（2）负责跟踪研究国家有关房地产市场的政策法规，对政策变化产生的影响进行动态评估，定期编写研究报告；

（3）负责建立、完善公司的低效资产处置相关制度和运营流程；

（4）负责低效资产处置项目全流程工作，包括项目开发、方案设计、审批备案和谈判签约等；

（5）组织跟踪研究行业相关资产的最新处置模式和办法，与产业链上下游客户建立并维护伙伴关系；

（6）领导交办的其他工作。

2.任职条件：

具有5年以上房地产管理、土地管理、资产处置等相关行业工作经验者优先。

（三）风险管理部法律合规总监

1.岗位职责：

（1）根据国资委工作要求，具体负责公司法治央企建设，及其他法律事务与合规管理工作；

（2）负责起草合规相关规章制度，参与公司规章制度的合规性审查；

（3）负责公司项目法律合规审查、法律文件审查；

（4）负责为公司投融资及运营管理提供监管与合规方面的法律支持；

（5）负责为公司风险制度建设提出法律意见；

（6）负责法律合规相关的行政事务工作；

（7）领导交办的其他工作。

2.任职条件：

具有5年以上非诉法律业务相关工作经验。

（四）风险审查总监（财务方向）

1.岗位职责：

（1）根据公司实际运营情况，通过风险控制体系，分析和识别业务项目的合规、市场、信用、运营等潜在重大风险，开展项目的风险评估和风险控制，编制风险报告；

（2）负责对公司整体风险的识别、评估、监测和预警工作，针对识别出来的潜在重大风险提出改进方案，并监督执行；开展风险前瞻性研究，应对、处置各类复杂或突发风险事件；

（3）负责组织开展年度风险评估，对全面风险管理的有效性进行审查，研究提出全面风险管理的改进方案，按照集团要求编制年度风险评估报告和专项风险评估报告；

（4）负责对公司内部控制体系的健全性、有效性进行评价，按照集团要求编制公司年度内控评价报告；

（5）领导交办的其他工作。

2.任职条件：

具有5年以上风险管理或财务管理相关工作经验。

（五）资本市场部业务总监

1.岗位职责：

（1）负责公司证券市场主动投资业务，以及存量上市公司股权管理和证券交易管理；

（2）负责公司日常的各类证券投资工作，包括但不限于新股申购、转融通证券出借、公开增发、定向增发及相关金融工具的研究和投资；

（3）在授权范围内管理证券投资组合，评估组合风险并对业绩进行分析，提出并及时调整投资策略和组合方案；

（4）负责研究并实施市值管理方案；

（5）对重点投资的上市公司进行实地调研，跟踪股票基本面变化，防范投资风险；

（6）领导交办的其他工作。

2.任职条件：

5年以上相关工作经验，有标杆企业相关从业经验者优先。

三、招聘流程

公开招聘按照简历投递、资格审查、面试、背景调查、体检录用等程序进行。

四、应聘方式及有关要求

（一）应聘方式

1.填写电子版《公开招聘报名表》（见附件）、业绩介绍材料（字数控制在1000字以内），并整理相关证明材料（包括身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、获奖证书等证明材料扫描件）。请将邮件主题和报名材料文档命名为“姓名-应聘岗位-学校-专业”格式，所有材料打包发送至报名邮箱zghjzp@chinagoldgroup.com 。

2.报名截止时间：2021年8月30日。

3.联系人：崔先生，010-84288697。

（二）有关要求

1.在招聘过程中，公司将通过应聘者在报名材料中填写的联系方式（电子邮箱、手机等）与本人联系，请保持通讯畅通。

2.应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，立即取消面试资格或聘用资格。

3.公司将对报名表及其他材料进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存。

4.公司将在拟录用环节，开展候选人背景调查工作。

5.在整个公开招聘过程中，公司将为每一位应聘者保密。

附件：公开招聘报名表

【责任编辑：王占朝】