云天化集团是以肥料及现代农业、玻纤及复合材料、精细化工及新材料为主业的国有综合产业集团，下辖百余家控股子公司。经过多年发展，集团总资产约1000亿元，年营业收入超700亿元，年上缴税费20亿元以上。

云天化集团连续多年上榜中国500强企业，2020年名列中国企业500强第286位、中国制造业企业500强第127位、中国化肥企业500强第1位、云南省外贸发展综合贡献百强企业第1位。

近年，云天化集团以“打造具有全球影响力的绿色产业集团”为愿景，充分用好云南省独特的区位优势、资源优势和开放优势，通过全面发挥党建引领优势、深入落实绿色发展理念、深化改革激发企业活力、系统构建战略管控模式、协同发挥全产业链优势、巩固全球化供应链体系、创新驱动支撑转型升级等举措，推进三大主业协同发展，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，努力实现云天化集团新的绿色发展。

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、竞争、择优，德才兼备、注重业绩的原则。

二、招聘岗位及人数

1. 财务运营分析主管1人。

2. 财务内控主管1人。

三、基本要求

1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；

2.具有突出的业务能力、沟通能力和抗压能力，具有良好的职业道德、扎实的理论功底和较强的综合素质；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

四、岗位说明及薪酬待遇

（一）财务运营分析主管

1.岗位职责

1）完成公司各项财务分析工作，定期出具经营分析月度、季度、半年度、年度报告；不定期出具专项分析报告；

2）根据集团战略规划协助设计财务分析体系；

3）通过财务模型搭建，从财务和业务角度多元化的分析，提出相关的管理建议；

4）对行业及竞争产品披露信息进行收集、解读和分析，并提交行业及对标分析报告；

5）根据公司管理需求，进行收集、解读和分析相关的披露信息。

2.岗位要求：

1）40周岁及以下，具有5年以上财务运营分析工作经验；

2）全日制本科及以上学历；

3）具有较好的沟通能力和团队协作能力、工作态度端正、学习能力强，高度的自我驱动和结果导向；

4）具有较好的逻辑思维能力、表达能力、文档撰写能力；

5）熟练使用办公软件如SAP、excel、PPT；

6）具有以下从业经历或资格者优先：

（1）具有上市公司、国内大中型企业财务运营分析或国内大型中介机构工作经历；

（2）具有CPA、CMA资格。

3.薪酬待遇

薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，年度总薪酬约20-25万/年（税前）。并按国家及云南省规定缴纳五险一金，其他福利待遇根据公司规定执行。

（二）财务内控主管

1.岗位职责：

1）设计和完善财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

2）负责财报相关内部控制的设计有效性评估、执行有效性测试；依据识别的风险点，编写、更新内控手册及流程图；

3）制定检查计划，定期和不定期对下属子公司会计基础工作及财务内控进行检查，出具检查报告及财务内控评估报告，并及时提供相关工作的指导及培训；

4）配合内外部检查组各项审计检查工作；

5）负责财务稽核等部门日常管理工作。

2.岗位要求：

1）35周岁及以下，具有5年以上财务内控工作经验；

2）全日制本科及以上学历；

3）中级会计师及以上职称；

4）熟悉财务流程和内控需求，熟悉制造业运作和业务管理的有关知识；

5）具有良好的沟通能力和团队协作能力、工作态度端正、学习能力强，高度的自我驱动和结果导向；

6）具有良好的逻辑思维能力、表达能力、文档撰写能力，能够编写制度文件、内控、分析报告；

7）熟练使用办公软件如SAP、excel、PPT；

8）具有以下从业经历或资格者优先：

（1）具有上市公司、国内大型企业内部审计或会计师事务所工作经历；

（2）具有CPA、ACCA资格。

3.薪酬待遇

薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，年度总薪酬约15-20万/年（税前）。并按国家及云南省规定缴纳五险一金，其他福利待遇根据公司规定执行。

五、招聘流程

（一）发布招聘信息

本公告在前程无忧昆明站、猎聘网昆明频道公开发布。

（二）简历投递方式与时间

1.简历投递方式：应聘人员登录前程无忧昆明站(www.51job.com/kunming)及猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）进行简历投递。（注意：请勿重复投递）

2.简历投递截止时间：2021年6月16日17:00。

（三）初试邀约

公司将根据简历对个人资质情况进行评估评价筛选，并进行初试邀约。邀约方式为电话沟通。简历筛选不符合条件的应聘者不再另行通知。

（四）初试及复试

根据简历筛选，组织应聘人员初试及复试（初试及复试方式包括但不限于：笔试、面试）。

（五）确定人选及入职体检

（六）入职

入职体检合格后办理入职相关事宜。

六、注意事项

应聘人员需对其提供的应聘资料真实性负责，在任何一个环节发现不符合资格条件或信息不实者，将取消其应聘资格。应聘资料仅用于招聘工作，不作他用，公司将对应聘者个人信息做好保密工作。

【责任编辑：王占朝】