中国化学工程第七建设有限公司为实现全球性发展目标，现面向全球公开招聘欧洲公司副总经理。

一、中国化学工程第七建设有限公司欧洲公司基本情况

中国化学工程第七建设有限公司，成立于1964年，总部设在中国四川成都。主要业务领域包括化工石油工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程等。1986年，公司在同行业中率先打入国际市场，先后在孟加拉、俄罗斯、迪拜、尼日利亚等20多个国家和地区建成了60多项大中型工程，且均以速度快、质量优受到所在国政府、业主一致好评，成为同行业中实施“走出去”战略的佼佼者，成长为国际化程度最高的建筑企业。中国化学工程第七建设有限公司欧洲公司位于荷兰海牙，主要业务领域包括石油化工领域的专利技术管理和咨询、工程设计服务、EPC工程总承包、工程咨询、项目管理等。

二、招聘岗位及职数

欧洲公司副总经理1名。

三、工作地点

常驻荷兰海牙，但经常全球出差。

四、招聘方式

全球公开招聘。

五、岗位职责

（一）在欧洲公司总经理的领导下，负责欧洲公司生产、经营、管理工作；

（二）完成欧洲公司的市场开发、新签合同、主营收入、利润等各项经济和管理指标；

（三）负责市场开拓、市场营销、项目谈判、合同签署；

（四）负责组建工程项目部，并下达项目经济指标，组织实施；

（五）组织编制欧洲公司年度营销和重点工作计划，并组织实施；

（六）负责欧洲公司内部管理机构设置、人员招聘、配置及管理；

（七）负责拓展和维护客户关系；

（八）负责整合社会资源（紧密层、普通层作业队伍），确保项目需求；

（九）负责协调欧洲公司与公司总部和其它分（子）公司关系；

（十）完成欧洲公司总经理交办的其他工作。

六、任职基本条件

（一）具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取，工作业绩突出，熟悉现代企业管理，具有较强的组织协调能力和应对复杂突发问题的能力；

（二）有专业思维、专业素养、懂经营、会管理，注重团结协作，能够调动各方面积极性；

（三）身体健康，具有胜任本职工作的体力和精力。

七、任职资格

（一）本科及以上文化程度；

（二）年龄50岁以下；

（三）5年及以上相关工作经验，有大型国际EPC项目管理经验，且至少有2个海外大型项目执行经历；或具有同类企业高管经验；

（四）精通中文和英语，具有丰富的国际商务合同谈判经验和较好的海外工作业绩；

（五）需具备丰富的生产经营管理经验，突出的市场营销能力；熟悉现代企业管理和相关政策法规及业务特点；

（六）特别优秀者可适当突破相关任职资格要求。

八、管理及待遇

公开招聘的欧洲公司副总经理，按职业经理人管理。

（一）管理方式

由公司与受聘人选签订聘任合同，签订经营业绩责任书(年度及任期)等。聘任人员实行任期制，每届任期3年，劳动合同期限与聘任合同一致。经考核，符合退出条件的解除劳动关系退出公司。

（二）薪酬待遇

聘用人员待遇按公司职业经理人待遇执行。

九、招聘程序

公开招聘将按照发布招聘信息、提交报名材料、资格审核、面试测评、招聘结果审议、背景调查、公示、任职廉洁谈话、聘任的程序进行。

（一）发布招聘信息

按照公司同意后的招聘方案，发布招聘信息。

（二）提交报名材料

1.报名时间

通知之日起至2021年5月28日止。

2.网上报名

（1）应聘者在规定的时间内提交《应聘报名表》、应聘报告及相关见证材料（见附件1、2、3）到指定联系人邮箱。报名材料（附件1、2、3）合并为1个word文档发送到指定报名邮箱（文件大小须控制在10M以内），邮件主题及文件命名格式为“应聘单位+应聘岗位+姓名”。

（2）报名邮箱及联系方式：

报名邮箱：lisj@cnce7.com

联系人：李思佳

联系电话：028-68931248

3.应聘报告

（1）应聘报告需提供中英文版各一套。应聘报告内容包括：个人简介及经历、素质能力、业绩、应聘岗位及岗位认知、工作思路等。字数要求2000至5000字。

（2）提交1套见证材料，所提供见证材料须能够证明应聘者具备所要求任职资格，包括但不限于：护照、身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。

（三）资格审核

应聘者提交的报名材料对照其岗位任职资格条件进行资格审查。

（四）面试测评

资格审核合格的人员参加面试测评。公司将通过电话、短信及邮件等方式通知符合条件的应聘参加面试，不具备资格者不再另行通知。

（五）背景考察

按有关规定开展背景考察。

（六）招聘结果

招聘工作组将应聘人员面试测评结果和综合评价提交公司审议，并确定拟聘任人员名单。

（七）任用公示

经公司审议通过后，对拟聘人员进行任前公示。公示有异议的，由公司调查核实。

（八）任职廉洁谈话

公司对拟公示人员进行任职和廉洁自律谈话。

（九）聘任

公司对公开招聘人员统一行文聘任。

十、有关说明

（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格；

（二）招聘期间，我公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知；

（三）工作年限、年龄、任职年限等时间点统计至报名公告发布之日；

（四）我公司承诺为应聘者信息保密。

附件：应聘人员相关材料

【责任编辑：王占朝】