为适应集团公司快速健康发展的需要，进一步提升集团公司总部管控水平，不断充实总部相关岗位人员力量，根据《中国林业集团有限公司总部处级及以下员工选拔、调配管理办法》的有关要求，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟面向社会公开招聘1名工作人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘部门及岗位

中林集团控股有限公司综合管理部副部长1人。

(一)基本条件

1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好品行；

3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；

4、身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。

(二)岗位职责

1、根据公司发展战略，协助上级领导统筹管理公司运营、行政、人力资源、党建等综合事务的管理工作；

2、协助上级领导搭建公司制度体系并推进落实；

3、协助上级领导制定年度工作计划并跟进；

4、协助上级领导负责统筹协调三会相关工作；

5、协助上级领导有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、工会、公文管理、档案管理、会议管理等各项工作；

6、负责统筹协调公司行政后勤、来访接待、舆论信息、部门协调等相关工作；

7、领导交办的其他工作。

(三)岗位要求

1、中共党员；

2、中文、人力资源、管理学等相关学科，大学本科（含）以上；

3、具备6年以上相关管理工作经验；

4、35岁以下，条件佳者可适当放宽；

5、善于协调和沟通，具有较强的语言表达和文字写作能力，综合素质高；

6、组织协调能力强，具备高度的责任心；

7、吃苦耐劳，具有较强的责任心；

8、有相关岗位工作经验优先考虑。

二、招聘部门及岗位

中林集团控股有限公司综合管理部职员1人。

(一)基本条件

1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好品行；

3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；

4、身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。

(二)岗位职责

1、协助上级领导，起草职责范围内的制度流程，并定期完善。监督检查相关制度流程执行情况，并提出整改建议；

2、协助上级领导处理日常行政管理工作，负责公文收发、物品保管及发放、办公区域维护、固定资产管理等工作；

3、协助上级领导统筹协调公司公务活动及会议支持；

4、协助上级领导，负责员工的招聘、培训、转正定级、晋升、调动、解聘、薪酬绩效考核、考勤管理等事务；

5、对接上级公司人力资源部、综合部、运营部、党群部门工作；

6、领导交办的其他工作。

(三)岗位要求

1、中文、人力资源、管理学等相关学科，大学本科（含）以上；

2、具备4年以上相关管理工作经验；

3、32岁以下，条件佳者可适当放宽；

4、工作细心、有责任心、善于协调和沟通、文字写作能力强、综合素质高、抗压能力强，能应对突发事件。

三、报名截止时间

2021年4月19日

四、报名方式

采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请登陆中国林业集团公司（http://www.cfgc.cn）人才招聘专栏下载《应聘人员登记表》，填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。

五、其他注意事项

1、应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；

2、应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息；

3、拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

附件：应聘人员登记表

【责任编辑：李沐霖】