根据《中国林业集团有限公司总部处级及以下员工选拔、调配管理办法》等相关规定，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟公开招聘集团总部相关岗位。现将具体事项公告如下：

一、招聘部门及岗位

（一）综合管理部总经理办公室业务经理（1人）

（二）综合管理部总经理办公室业务主管（1人）

（三）人力资源部（党委组织部）组织人事岗（1人）

（四）人力资源部（党委组织部）薪酬管理岗（1人）

二、招聘条件要求

（一）基本条件

1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行。

3.具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德。

4.身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。

（二）综合管理部总经理办公室业务经理

1.中共党员；

2.人文学科类或管理类专业本科及以上学历；

3.相关及类似岗位5年及以上工作经验，具有央企或国企工作经验优先；

4.具备较高的政策理论水平、扎实的文字功底、企业管理知识和良好的沟通协调能力，起草过综合性报告、讲话稿等文字材料；

5.年龄在32-40岁之间。

（三）综合管理部总经理办公室业务主管

1.中共党员；

2.人文学科类或管理类专业本科及以上学历；

3.相关及类似岗位4年及以上工作经验，具有央企或国企工作经验优先；

4.具备一定的政策理论水平、扎实的文字功底、企业管理知识和良好的沟通协调能力，起草过综合性报告、讲话稿等文字材料；

5.年龄在30-36岁之间。

（四）人力资源部（党委组织部）组织人事岗

1.中共党员；

2.人力资源管理专业全日制本科及以上学历，取得人力资源管理职业资格者优先；

3.具有国企组织人事岗位5年及以上工作经验，熟悉组织人事管理相关政策法规及人力资源管理相关业务知识；

4.具有较高的政治素养和政策水平，较强的文字功底；

5.年龄在35周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。

（五）人力资源部（党委组织部）薪酬管理岗

1.人力资源管理专业全日制本科及以上学历，取得人力资源管理职业资格者优先；

2.具有国企人力资源薪酬管理岗位5年及以上工作经验；

3.熟悉薪酬体系搭建与激励机制设计与执行，具有较强的数据分析、判断能力，以及较强的沟通协作、文字表达和独立思考能力；

4.年龄在35周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。

三、薪酬待遇面议。

四、报名

报名截止时间：2019年10月25日。

（一）报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请登陆中国林业集团有限公司（http://www.cfgc.cn）人才招聘专栏下载《应聘人员登记表》，填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。

五、其他注意事项

（一）应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

（二）应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。

（三）拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

（四）咨询电话：010-85142958。

                                         中国林业集团有限公司

                                             2019年10月10日

附件：应聘人员登记表

【责任编辑：陈宁】