中国国际技术智力合作有限公司（简称中智，英文缩写CIIC），总部位于北京，成立于1987年6月，是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智作为中国领先的人力资源企业，是唯一一家主营人力资源及智力服务的中央企业。中智拥有六大业务板块以及投融资平台、文化传播平台，以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务（含对外劳务合作、商事服务）、技术贸易业务六大板块为主业，创新发展知识产权等与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域，增进作为国家智库的影响力。以创新转型、变革发展，人力资源与科技的深度融合，描绘“智领中国”新蓝图。

根据工作需要，中智公司决定公开招聘薪酬绩效经理岗1人，具体招聘要求如下：

招聘单位：中国国际技术智力合作有限公司

招聘部门：人力资源部（党委组织部）

招聘岗位：薪酬绩效经理

主要职责描述：

1.参与公司薪酬绩效、中长期激励、福利保障体系建设和制度制修订工作；

2.依据公司相关规定，负责制定并实施公司总部员工、分支机构负责人薪酬分配和绩效考核方案；

3.负责薪酬福利各类统计工作，编制人工成本数据分析报告；

4.负责公司总部员工薪酬计发等日常管理工作；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位任职资格：

性别：不限

年龄：35岁以下

教育背景：本科及以上学历，人力资源类、管理类、财经类等相关专业

参考性工作经验：5年以上薪酬绩效工作经验，具有央企总部相关工作经验者优先

外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练

计算机水平：熟练运用

能力/素质要求：

1.中共正式党员；

2.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明；

3.熟悉劳动人事及薪酬绩效相关各项法律法规；

4.熟悉国资委及相关主管部门关于薪酬绩效管理的各项规章制度；

5.熟练掌握薪酬管理和绩效考核相关工作流程；

6.熟练掌握五险一金及商业保险操作流程；

7.熟悉会计、财务管理、个人所得税等相关知识和政策；

8.具备良好的沟通协调能力、创新学习、计划组织和解决问题的能力；

9. 耐心细致、思维缜密、保密意识强；

10.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力；

11.熟练掌握各类办公软件、具有较强的文字表达和数据分析能力。

联系方式：grouphr@ciic.com.cn

简历投递至上述邮箱，邮件标题、简历名称均要命名为“岗位名称-姓名”，例如：“薪酬绩效经理-张三”。

【责任编辑：王钰】