一重国际发展有限公司为中国一重集团有限公司二级子公司，主要负责国际市场领域的开拓和相应的订货、回款工作。为了响应国家“一带一路”倡议，加快走出去步伐，现公开招聘一重国际发展有限公司现公开招聘业务岗位人员。

一、招聘岗位

1.一重国际发展有限公司销售经理 5人

岗位职责：

（1）协助上级领导制定所负责区域的市场营销计划、业务发展计划；

（2）做好分管区域的项目信息搜集、跟踪及投标等工作，签订合同，确保完成经营指标；

（3）掌握分管区域客户资源，负责重大客户的管理维护，及时建立客户档案；

（4）高效完成部门领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）英语六级（其他语种相当英语六级），能独立与国外客户交流、谈判。

（2）本科及以上学历，具有4年及以上营销工作经验。

（3）具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀。

（4）具有良好的市场分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力。

（5）有较强的事业心、责任心，能够独立分析问题、解决问题。

（6）熟悉公司的产品、技术和装备。

（7）熟练掌握国际贸易规则。

2.一重国际发展有限公司财务经理  1人

岗位职责：

（1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付；

（2）办理银行结算，规范使用支票及其他金融支付工具；

（3）认真登日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。编制银行存款余额调节表，对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额；

（4）保管库存现金及有价证券，要确保其安全和完整无缺。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙及网银 U盾。保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。

任职条件：

（1）具有三年以上财务工作经历。

（2）本科及以上学历，会计系列中级职称。

（3）年龄：男不超过40岁，女不超过35岁。

（4）特别优秀者可适当放宽。

二、工作地点及薪酬待遇

1、工作地点：北京

2、薪酬待遇：正式录用后，根据一重国际发展有限公司相关薪酬制度执行。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.按照有关规定，对聘用人员实行半年的试用期。

3.报名截止时间：2019年6月14日。

4.报名方式：请应聘者详细真实填写附件中的应聘登记表，发送至邮箱：li.cy@cfhi.com。一重内部应聘者需经所在单位主要领导签字同意，方可报名参加应聘。

5.联系人：张福录 李春玉。咨询电话：18640960959。

6.其他：面试时间另行通知。

附件：应聘登记表

【责任编辑：王钰】