就业是民生之本。新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记高度关注疫情对就业形势的影响，就统筹推进疫情防控和经济社会发展工作作出一系列重要指示，多次强调要扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，兜住民生底线。

无论是“六稳”还是“六保”，就业问题都居于首位。稳就业既是贯彻落实党中央决策部署的实际行动，也是企业自身发展的现实需要。面对疫情防控、稳定经济增长和应对低油价挑战三重考验，中国海油党组坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，加大高校毕业生公开招聘力度，实施一揽子就业扶贫项目，全面强化稳就业举措，助力稳住就业基本盘，对口帮扶县市高校毕业生专项招聘工作已经提前超额完成。

是不是真担当？看行动上是否有力度

疫情突发正值春季招聘期，874万高校应届毕业生就业成为迫在眉睫的大事。特殊就业季，按照党中央、国务院有关决策部署，中国海油党组决定追加高校毕业生引进专项计划，在原有1200人招聘计划基础上，调增招聘数量至1900人，增加数量超过58%。

招聘1900人，是底线而不是上限。中国海油党组组织部还下发通知，鼓励所属单位挖掘用人潜力、增加招聘指标，严格按照“招聘数量不减少、招聘要求不提高、招聘条件不变化”的原则开展招聘工作，特别是针对湖北省和武汉市等疫情严重地区特殊情况，要求各所属单位延长招聘时间、推迟体检和签约录取及报到时间，做到能招多招、应招尽招。

“要细化优化工作方案和工作流程，积极帮助高校毕业生就业，实现一人就业全家脱贫。”中国海油负责人多次对所属单位和相关部门提出工作要求。

按照党组领导部署要求，党组组织部着眼提升招聘吸引力，从薪酬管理上研究拿出倾斜政策；力推招聘信息内部共享，各所属单位可跨单位挑选报名人员；同时，明确阶段性工作目标，实时通报工作进度，并将招聘工作完成情况与年终绩效考核挂钩，激励各单位不折不扣将招聘工作落到实处。

招聘计划要增加，现有人员也要稳住。春节之后，中国海油及时下发通知，要求各所属单位科学精准推进复工复产，任何单位不得出台超出地方政府要求的限制返岗要求，在做好疫情防控的前提下，采取稳妥措施，确保员工安全顺利返回工作岗位；因采取隔离措施无法到岗的，保留岗位到疫情结束，工资待遇严格按照相关要求执行。

3月28日，深圳中海油大厦前，65名滞留湖北省荆州市和黄石市海油员工分乘3辆大巴返回。两地离鄂通道管控解除后，中国海油第一时间派出“返岗专车”，历时40多小时，行程2200多公里，接滞留员工归队。

有没有真用心？看情感上是否有温度

高校毕业生需要就业机会，企业需要用工，没有信息搭桥，岗位供给和需求就不能有效对接。为方便高校毕业生了解就业信息，中国海油通过国务院国资委官方微信公众号、中智公司招聘平台、国投人力招聘系统、校园内部就业网、中国海油官网和微信公众号等多种渠道，广泛发布招聘信息，并向70所目标院校进行针对性联系，吸引了超过3.2万名高校毕业生踊跃报名。

为方便高校毕业生沟通联系，各招聘单位还开通24小时热线电话，为毕业生提供咨询服务，并在报名确认、参考确认、考前准备等重要环节，及时以短信、邮件、电话等方式发布温馨提示。

报名应招高校毕业生遍布全国，为方便他们就近就地参加招聘考试，中国海油在全国36个城市设置73个考点、425个考场，如约参加考试的毕业生将近2万人。

稳就业除了实打实提供就业岗位，还要心贴心提供就业服务。今年以来，中国海油已拨付超过500万元专项资金支持对口帮扶县市开展培训工作，进一步加大对贫困村创业致富带头人和贫困人口就业技能的培训力度。此外，还投入380万元实施西藏尼玛县扶贫创业、基层医疗从业等项目；投入300万元用于内蒙古卓资县易地搬迁移民区就业服务中心建设，目标是为2608户异地搬迁群众开展就业技能培训，解决就近就业，实现搬得出稳得住。

甘南藏族自治州地处青藏高原东北边缘，是贫困发生率高、脱贫难度大的深度贫困地区。2019年，中国海油与当地企业共同出资1000万元，在临潭县建成了生产工服、工鞋等劳保用品的扶贫车间。今年3月4日，车间复工复产，车间里一片欢声笑语。

“之前想都不敢想，还能在家门口上班挣钱。”谈及现状，车间工人陆春芳颇为满足。

能不能真做好？看“靶向”上是否有准度

全面建成小康社会，最艰巨的任务在贫困地区，招聘指标也要向贫困地区倾斜。中国海油从1900个高校毕业生招聘计划中拿出250个指标，定向招聘对口帮扶县市高校毕业生，招聘指标是去年的4.2倍，并将招聘范围扩大到近五年毕业的大专以上毕业生，适当放宽院校、专业等招聘条件，让更多毕业生享有机会。

农民工是农村脱贫致富的生力军，为帮助对口帮扶县市贫困农民工实现就业，中国海油在调增高校毕业生招聘数量之外，又制定专项计划，定向招聘贫困农民工200人。

“我是中海油服招聘运营部段浩正，欢迎参加中国海油高校毕业生招聘‘空中宣讲会’……”

计划确定之后，关键在执行到位。按照中国海油党组部署要求，由党组组织部、扶贫办和各招聘单位相关人员及挂职干部组成的工作团队，采取网上宣讲、电话沟通、入户走访相结合的方式，全力推进招聘计划落实。

“不知道面试什么时候开始？我家这边信号不好，怕耽误了，要提前到县城里信号最好的地方准备。”

“你家离县城远吗？”

“不远，50多公里。”

“会提前一天通知你的，放心！”

和一名藏族毕业生通话后，中国海油招聘工作人员李兆磊心情久久不能平静，“组织开展定向招聘工作，对我来说是分内职责，但对帮扶地区高校毕业生来说，可能就是人生的重要转折，是他们难得的改变命运的机会，我有责任把工作做好。”

5月的海南，骄阳似火，热浪袭人，中国海油招聘工作人员罗东辉、张明等一行三人顶着烈日走村串寨，深入五指山市和保亭县贫困农民家中，宣传企业用工信息，耐心解疑释惑。

“为了照顾家，还是希望在本地找工作。”村民小黄心存顾虑。

“我们中国海油在南海东部、南海西部都有工作区，在海南省也有支持基地……”

针对一些贫困农民的疑虑，中国海油不仅安排人员上门做工作，还在就业地域、生活习惯等方面充分考虑了他们的意愿和需求。

通过上下努力，截至目前，中国海油已签约对口帮扶县市高校毕业生296人，超计划46人；贫困农民工招聘工作也已经完成了计划的50%，相关工作正在加快推进中。

湖北省是疫情重灾区，为帮助当地高校毕业生渡过就业难关，中国海油增加定向招聘名额，通过广泛宣传、有效组织，目前已签约81人，是中国海油在各省招聘平均人数的1.8倍。近期，计划再组织一次专场招聘活动，另招聘高校毕业生50人。

稳就业是一项长期任务，只有进行时、没有完成时。中国海油将坚持以习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的一系列重要指示精神为指引，坚定必胜信心，继续拿出行动，全力以赴做好稳就业工作，为国家经济社会发展和大局稳定贡献海油力量。

 

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【责任编辑：伍全】