头戴斗笠、手握长剑，一袭披风、羽扇纶巾……智多星、杨逍、乔峰、花无缺等“大侠”轮番登场，他们比拼的不是招式，而是最新科技成果——近日，一场科技感+武林风的智慧联盟科技发布会在中国大唐龙王沟煤矿精彩上演。在发布会上，智慧联盟成员将自己的科研成果及经验做法与现场技术人员进行分享和交流。

作为国家首批智能化示范建设煤矿之一的大唐龙王沟煤矿于2020年7月1日正式成立由全国首个企业自主组建的智慧矿山攻关建设团队——智慧联盟。诞生之初，该联盟即把“为智慧矿山建设搭建人才平台、为高质量发展添彩助力”作为创业初衷。通过采用自主报名海选、民主测评优选、上台演讲竞选的方式，从全矿596名大学生中选拔34名优秀青年员工组建。

智慧联盟工作人员正在解决智慧园区安防机器常态化运行等技术难题

引进OKR管理工具，激活创新动力。智慧联盟摒弃了传统的KPI绩效考核方式，创新运用OKR管理工具和方法，鼓励成员发挥各自特长，大胆创新，极大调动了年轻职工的能动性、积极性，形成了“自上而下”和“自下而上”的高效团队管理体系。在绩效考评方面，采取人工+系统双通道积分方法，对联盟成员个人绩效进行评价和考核，每月定期评选联盟武林高手和联盟最佳项目，并给予高额奖励和相应荣誉，有效激发联盟成员日常工作的激情和热情；采取岗位季度竞聘+积分末尾淘汰机制，定期召开“武林大会”，发布创新成果，带动更多年轻人从事智能化建设，为青年人成长成才搭建实现人生价值的舞台。

创新成果显现，“人才孵化”见效。“联盟成立了三维模型攻坚小组，累计建立模型500余个，更新场景213次，实现了三维模型与真实场景的统一性和及时性。”成员魏兆恒在发布会上娓娓道来。自成立以来，智慧联盟坚持所有课题项目贴近一线，以解决现场难点和痛点为目标，全面开展科技项目攻关，已累计开展人工智能、大数据、机器人等科技项目126项，落地应用96项，累计申报专利22项，申报软著10项，发表省部级以上专业论文25篇，获得省部级科技奖及创新成果18项。

同时，该联盟还探索出一条智慧矿山人才培养新路径，其中自主培养和孵化了软件开发、AI机器视觉、大数据分析、三维建模、机器人应用、智能化系统运维等复合型人才30余人，均成为各部门业务骨干，也为煤炭行业智慧矿山精英人才的孵化和培养提供了经验和样板。

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