通用技术新兴公司所属新兴建设一公司设备安装分公司成立于1953年，前身是总后工程总队一大队四中队，主要承接水暖、电气、通风空调、锅炉、净化空调等工程任务。近年来，该公司党支部围绕“建设服务型党支部、打造幸福分公司”思路，聚焦思想引领、聚焦主责主业、聚焦作用发挥，精准用力，持续发力，不断增强党支部政治功能、发展功能和服务功能，有力推动企业改革发展各项事业向前发展，先后获评中央企业先进基层党组织等荣誉称号。他们充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，见证初心，牢记责任使命，他们带头发挥共产党员先锋模范作用，见证匠心，赓续铁军荣光，他们用不懈的努力汇聚推动企业改革发展强劲力量。

聚焦思想引领，突出政治功能

政治功能作为基层党组织的灵魂，是基层党组织最根本最本质的功能。支部坚持定期开展“党员之星”评选活动，精准搭设载体，通过各项目打分推报、支委会确立候选人、全员打分排序、支委会最终确定、结果公示五个程序，确保评选过程的公平科学透明，评选出党员之星10名。同时，在“党员之星”基础上，加入“先锋团队”评选活动，采取与党员之星相同的评选流程，从任务难度、完成情况、作用发挥情况三个维度进行考评，对获奖人员、团队进行表彰，召开事迹发布会，获奖者谈体会、讲经验，营造向榜样看齐、向先进学习的浓厚氛围。为深入推动“一强两无三高”五星党支部创建，党支部全面启动“工作绩效高、模范带头作用强、协同合作突出、决策能力突出、业务引领成效突出”的“一高一强三突出”五星党员评选工作，以党小组为单位，所有党员对标划定星级，定期对党员星级情况进行公示。同时制定培养、晋级方案，将星级作为党员评议、选拔干部的重要标准，打造出一支关键时刻拉得出、打得赢、冲得上的过硬团队。

聚焦主责业主，强化发展功能

发展是党执政兴国的第一要务，是基层党组织的核心功能。面对日新月异的行业发展形势，支部围绕服务中心、建设队伍的职责，着力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，不断促进企业工作全面发展。

随着我国建筑业的迅速发展，技术创新已成为企业持续发展的重要动力。该公司党支部年初针对制约企业发展的技术瓶颈进行反复探讨，结合实际开展“创新创效党员先行”活动，成立了由业务骨干党员组成的技术攻坚先锋队。难题在哪里，先锋队就安插到哪里，党支部定期对先锋队进展情况进行督导，并依据党员任务完成情况、对团队贡献情况进行打分、公示，把科技创新工作由过去的“自发行为”变成了对党员的“硬性要求”，开展“创新创效党员先行”活动，成立技术攻坚先锋队，多项技术成果荣获国家专利和国家级荣誉，QC成果《提高可挠金属管安装一次合格率》荣获全国工程建设质量管理小组活动优秀成果一等奖，《提高金属风管制作材料的利用率》荣获中国建筑业协会QC成果发布会优秀成果奖。

为实现“建造一项工程，占领一片市场，赢得一方客户”的目标，该党支部着力抓好工程项目的维修保障工作，成立客户满意度保障小组。针对业主因不熟悉设备使用要点而造成设备损坏和管道阻塞的问题，组建党员攻关小组，编制《工程使用手册》，全面介绍机电设备、器具的使用方法以及维护建议，使业主明晰系统和设备特点，大大减少失误操作，降低运行维护难度。成立五个党员回访小组，制定回访工作计划表，对已竣工工程定期开展用户回访工作，帮助用户解决运行维护难题，并邀请业主对回访工作进行打分，为承接后续工程打下良好基础。

近年来，设备安装分公司顶住外部市场压力，深耕主责主业，提质增效，实现产值翻番，为企业高质量发展作出突出贡献。

聚焦作用发挥，释放服务功能

服务功能作为党的性质宗旨的具体体现，是基层党组织的根基，充分释放服务功能，关键是要把功能定位从管理转变到服务人才队伍建设上来。党支部始终坚持关爱员工办实事，探索“党建+人才”培养模式，提升党建工作在完善人才培养储备机制、绩效管理机制的红色引擎作用。

党支部委员主动与新员工面对面交流，帮助青年员工把企业目标转化、分解为个人目标，提高员工对企业目标的认同感。推行导师带徒制度，由一名经验丰富、业务精湛的老党员带领一名新入职员工，从专业技能、工作方法等方面进行全面指导与帮助。同时组织党员业务骨干开展培训指导，进行系统考试、模拟闯关和技术练兵比赛，成绩张榜公布，对优胜者给予奖励。

几十年来，设备安装分公司党支部坚守全心全意为人民服务的宗旨，抓铁有痕，踏石留印，以尺寸之功，积千秋之利。如今，他们正勇敢前行，以高质量党建引领各项工作高质量推进，赓续铁军荣光。

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