新华社北京9月8日电 中金黄金股份有限公司(中金黄金)日前发布半年报：生产矿产金超10吨，实现利润9.07亿元，新增黄金储量12.2吨，资产负债率降低2.4个百分点……

这份可圈可点的年中“成绩单”，既得益于今年以来黄金价格的高位运行，也源自这家中央企业控股上市公司打出的强化资源储备、优化资本结构、探索股权激励等一系列改革“组合拳”。

资源储备是矿业企业的核心竞争力之一。

近年来，中金黄金多措并举推进“资源生命线”战略，不断拓展优质矿产资源。今年上半年，公司多宗资产重组交易取得了新进展。

例如，中金黄金以发行股份及支付现金的方式，从其控股股东中国黄金集团有限公司手中收购了内蒙古矿业90%股权。

与此同时，中金黄金向特定投资者发行股份购买旗下中原冶炼厂股权，实现了对重要盈利子公司中原冶炼厂的全资持股。

“根据半年报披露的信息，上述交易涉及的标的资产均已完成交割过户，新增股份登记手续已完成。”市场人士表示，这些举措有望进一步提升企业发展后劲和持续盈利能力。

此外，今年上半年，中金黄金加强地质探矿工作，截至6月末所属企业新增黄金储量12.2吨、铜储量2026吨。

加速资源储量升级和产能提升，金融支持不可或缺。

作为我国第一家专业从事黄金生产的上市公司，中金黄金历来注重引入资本市场“活水”。

今年8月初，中金黄金宣布企业非公开发行股票募集配套资金顺利完成，合计募集资金20亿元。这一举动也标志着中金黄金为期两年的市场化债转股项目顺利收官。

“此次市场化债转股突破性地将优质资产注入上市公司与引入投资者增资减债两者有效结合。”中金黄金有关负责人表示。

据介绍，市场化债转股、优质资产注入等一系列举措落地后，中金黄金资产负债率降低了2.4个百分点。

“经初步测算，我们预计下一步中金黄金归属母公司净利润和每股收益均有望获得提升。”参与了中金黄金此次市场化债转股项目的一家投资机构负责人说。

降杠杆、减负债助力企业在竞争中“轻装上阵”，灵活高效的激励约束机制则不断激发企业的内生动力。

中金黄金半年报披露，上半年，公司完成第一期股票期权激励计划首次授予和预留期权授予工作，向252名激励对象授予了股票期权。激励对象涵盖公司核心技术人员、骨干技术人员以及企业高级管理人员等。

业内人士认为，中金黄金此次实施的股权激励计划，一方面改善公司治理结构，健全约束监督机制；另一方面将企业、股东和经营者个人的利益更好地结合在一起，有助于调动内生动力，共同致力于企业的长远发展。

“当前黄金行业受宏观经济、各国货币政策和国际形势等诸多因素影响，机遇和挑战并存。”中金黄金有关负责人表示，下半年将突出抓好提质增效、资源保障、重点项目建设以及安全环保等工作，确保完成全年各项目标任务。

【责任编辑：赵艺涵】