改革开放以来，一大批优秀企业家登上历史舞台，带领中国企业发展壮大，推动中国经济破浪前行，在创造物质财富的同时，也涵养着企业家精神不断成长成熟。党和国家始终高度重视弘扬企业家精神，习近平总书记强调，“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神”。党的十九大报告指出，“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”。新时代新起点，为实现中华民族伟大复兴，面对纷繁复杂的国际环境，更需要国有企业的领导人员大力弘扬新时代企业家精神，不忘创业初心、牢记兴企使命，托举起引领高质量发展的时代重任。

对党忠诚、信念坚定是新时代企业家精神的“根基”。国有企业领导人员必须时刻牢记自己的第一职责是为党工作，不但要具有企业家的综合素质，更要具有对党忠诚的政治品格，要坚守创业初心，认清发展大势，提高政治站位，牢牢把握正确政治方向，始终保持政治定力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有始终牢记党员姓党、国企姓国，讲纪律、守规矩，才能担起重任、负起责任，干出成绩，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业生产经营、改革发展各项工作中。

着眼长远、执着坚守是新时代企业家精神的“内核”。国有企业领导人员要登高望远、深谋远虑，把企业改革发展放到“四个伟大”中来谋划，放到“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来推进，深耕细作，细水长流。做到高瞻远瞩，源于能力眼界，更源于对企业事业发展的执着和坚守。一天两天干不了企业，一年两年干不成事业，新时代的企业需要职业化的企业家，把办好企业作为长期的理想信念和精神追求，面对企业前进征途上的许多风险挑战，面对企业发展需要跨越的无数关山险隘，要有“板凳坐得十年冷”的恒心，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，积跬以进、终致千里。

开拓创新、合作共赢是新时代企业家精神的“灵魂”。国有企业领导人员要不断解放思想，增强创新发展的意识和本领，保持对市场的好奇和探索，善于捕捉机遇，在产品、管理和技术上积极适应变化，不断开拓新市场，实现新突破，创造新价值。创新需要改革，该改的要勇敢试、大胆闯、坚决干，消除不愿改的顾虑，走出不敢改的困境，弥补不会改的不足。不能关起门来搞创新，要聚四海之气、借八方之力，愈难愈进，迎难而上，为企业发展开创新的机遇，在兼收并蓄、合作包容中实现新的发展。

敢于担当、奋发有为是新时代企业家精神的“底色”。国有企业领导人员要履行好国有企业的经济责任、政治责任、社会责任，继承发扬好老一辈企业家干事创业的激情，敢为人先，敢于冒险，在复杂局面和困难问题面前敢闯敢试、直面挑战，在市场搏击和风险挑战中强筋健骨、发展壮大。要积极履行社会责任，在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、振兴发展实体经济等方面勇当主角、勇挑重担，贡献自己的智慧和力量。

遵纪守信、敬业奉献是新时代企业家精神的“标线”。国有企业领导人员要自觉带头依法经营、依法治企，主动抵制违法行为，“清清白白做人，干干净净做事”。要谨守良知，恪守底线，强化诚信意识、规则意识和“契约精神”，为建立良好的政治生态、净化社会风气、营造风清气正的环境作出贡献。要敬畏事业、勤恳奉献，保持艰苦奋斗的精神风貌，要时刻保持危机感，增强忧患意识，企业越是前景光明，越要居安思危，在顺境中常思不足，常怀如临深渊、如履薄冰之心，妥善把握企业发展面临的各种风险挑战，为企业基业长青、健康发展打下坚实基础。

弘扬新时代国有企业家精神，不仅是企业家自身的追求，还需要健康环境来培育和激发。要营造依法保护企业家合法权益的法治环境，依法保护企业家创新权益和经营自主权。要营造促进公平竞争诚信经营的市场环境，健全企业家诚信经营激励约束机制，持续提高监管的公平性规范性简约性。要营造尊重和激励干事创业的社会氛围，对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容和帮助，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围。要加强党对企业家队伍建设的领导，发挥国有企业家先锋模范作用，建好、用好、管好一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍。

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