枣矿集团企业文化建设高端运行

　　一是运行层次高。瞄准无极限、无边界、无缺陷“三无”境界，大力实施了铸魂、塑形、固本、创新四大工程，实现了队伍知识化、工作标准化、管理精细化、行为规范化、环境生态化、矿山数字化“六化目标”。二是社会价值高。企业形象得到快速提升，品牌价值得到增值，3年间参观考察的各界人士达到6万多人次，企业无形资产、知识产权总价值高达109.58亿元。三是渗透力强。企业文化的多层面延伸，促进理念的全方位渗透，培养了员工纪律严明、雷厉风行、快速反映的军人素质，养成良好的工作和生活习惯，文明素养在潜移默化中得到了新的提升。