锦江国际集团重组以来，在加快企业发展的同时高度重视维护员工利益。一是各企业先后三次为员工增加工资，并建立了“5+1”帮困基金和三级帮困体系；落实员工工资增长机制工作，坚持向一线员工倾斜、给老职工更多关心。二是改善员工的生产生活条件，努力为职工群众多办好事、多办实事，让广大职工在企业改革发展中得到实惠。三是各级领导干部进一步转变工作作风，深入基层一线关注、了解民情，切实为民排忧解难，团结和带领广大职工维护和谐大局，推进集团事业不断发展。