现代设计集团人才队伍建设迈出新步伐，2007年完成502名“213”人才个人职业发展计划编制，全年制定培养措施1642项，人均3.3项，实现员工与集团同步发展。管理培训涵盖经营管理、项目管理、财务管理、英语等20余项课程；技术培训涉及建筑、结构、水、风、电五个专业20余项内容，惠及技术类员工2000余人次。