上海纺织集团与纺织工会签订2008年度工资专项集体合同规定：企业效益增长应与职工收益挂钩，经营者收入的增长要与职工收入增长挂钩，工资分配制度与集体协商制度挂钩。上年度企业在岗职工平均收入达到集团在岗职工平均水平的，可按指导线9 %增长收入；达到2倍以上的，可按市工资增长指导线下限3 %增长收入；达到60 %左右的，可按市工资增长指导线12 %增长收入；亏损企业要确保上海市最低工资标准的落实。