一是对原来的纪检监察内部制度进行全面梳理，修订完善实体类制度41个、程序类制度17个、职责类制度41个、其他类制度17个，并编定成册，作为纪检监察干部工作的主要参考。

　　二是通过建立完善莱钢廉洁效能管理体系运行机制，进一步明确做好工作的标准和廉洁从业要求，着力完善制度的规范运行。建立健全对制度执行过程和执行情况的监督机制，拓宽监督渠道，整合监督力量，形成监督合力。充分发挥纪检、审计、效能监察和监事会监督的作用，保障职工的知情权、监督权，畅通监督渠道。

　　三是以严格制度执行问责制为主线，注重运用纪律、法律、经济手段，在对腐败分子依纪依法严肃处理的同时，对违反企业制度的人员，加大组织处理力度和经济处罚力度，实施责任追究，发挥制度的治本功能。