近日，太原矿山机器集团公司从有关部门了解到，在目前世界经济遭遇“寒流”的情况下，去年该公司的各项经济指标创出历史最好水平，销售收入突破10亿元大关，同比增长30．25％；实现利税7200万元，同比增长43．34％；产品订货18．8亿元，同比增长50．4％；全员劳动生产率人均达到11万元，同比增长60．75％。

　　受全球金融危机影响，太矿集团的煤机、冶金等主导产品受到了较大冲击，但依然供不应求。'只有疲软的产品，没有疲软的市场。集团董事长张克斌充满信心：“面对经济危机，我们依然能保持平稳较快增长，靠的是科技创新和人才战略的实施。”太矿集团对科研人员和经销人员实行了 '特区政策'。推行'按劳分配、效率优先、激励创新'的分配模式，在新产品开发和销售承包奖的基础上，对技术工种带头人实行岗位津贴，对有突出贡献的技术和经销骨干进行重奖，已有17人获得小轿车奖励，科技人员和经销人员的人均年收入分别达到了6．64万元和4．25万元。激励机制的建立和完善，有效地激活了人才资源，企业'比创新、比贡献'活动蔚然成风。去年，太矿集团共完成新产品开发32项，高新技术创造的效益达到59372万元，占到了年销售收入的六成。

　　太矿集团三年共投入7434万元，取得科研成果21项，先后研制出我国第一台能采石头的油页岩采煤机、我国第一台高效智能化电牵引采煤机、我国第一套宽厚钢板滚动切割剪、我国第一台防暴电池单轨吊车等，跳开了低端恶性竞争，增强了企业抵御市场风险的能力。在山东兖州矿业集团，太矿 900千瓦电牵引采煤机创出了月产原煤39万吨、年产原煤606万吨的好成绩；在中国神华集团金烽煤炭分公司，太矿1800千瓦电牵引采煤机创出月产原煤 108万吨、年产原煤1015万吨的好成绩……去年，太矿集团仅采煤机的用户就达213家，比2005年增长了近一倍，销售收入在同行业排名第一。