近日，安徽淮北矿业集团党委对今年上半年未完成经营计划的5家单位进行了经营问责。这是该集团首次就经营工作进行专项问责。

　　今年初以来，淮北矿业集团为应对日益严峻的外部市场和不断增加的经营压力，制定了《淮北矿业集团中层管理人员经营问责暂行规定》，对中层领导和中层管理人员的经营业绩进行监督考核。

　　根据今年上半年的经营考核结果，淮北矿业集团共有3对生产矿井和2家控股公司未完成考核计划。依据经营问责规定，该集团党委决定对以上单位的党政正职进行诫勉谈话。
 

　　淮北矿业集团要求把压力传递到每一位班子成员、每一个系统、每一个科区、每一名干部职工，变压力为动力，反思自身在思想观念、主观客观、战略战术、队伍建设等方面存在的问题，两眼向内，练好内功，全面提高内部管理水平。