近日，宁夏能源铝业集团公司出台《2013年－2015年用工规划》，将面向社会引进200名左右具有一定工作能力和经验的技术和管理人员，招聘600名左右的全日制大学毕业生。到2015年末，形成150名以上各类高级技术人才、300名以上中级技术人才、150名以上高级技师、500名以上技师的技术和技能人才队伍。在煤电板块各培养1到2名领军人才、2到4名技术带头人；在铝板块培养5到8名领军人才、10到15名技术带头人。将劳务工比例从目前28.3%降至4.0%左右，九年制用工比例从目前的17.7%增加到37%左右，长期合同工比例从目前的54%调整为59%左右。