一季度，神华宁煤集团公司以宣传贯彻党的十八大精神为主线，以改进工作作风、落实“八项规定”为重点，狠抓党建工作，取得实效。一是抓学习宣传，落实党建工作责任。举办2期“学习贯彻党的十八大精神”轮训班，培训4093人次；参加神华集团“学习十八大主题知识竞赛”，夺得总成绩第三名。和45个基层党组织签订党建工作目标责任书，进一步落实党建工作责任。二是抓素质提升，强化班子和队伍建设。采取网络考评方式对70个基层领导班子、928名领导人员进行了考核，对15个“四好”领导班子和24名优秀管理者进行了表彰。三是抓舆论引导，提高时效性和针对性。开展“首季开门红、实现零事故”、“向零伤害进军”等专题宣传活动，加大对基层生产一线宣传力度；制定“两会”期间舆情监控实施预案，切实加强舆情管控。四是抓文化提升，推进神宁文化落地生根。开展感动神宁“十佳道德模范”评选及学雷锋主题实践等活动，“助人为乐模范”高继堂被推荐为“2012年度感动宁夏人物”，马小萍等3人获自治区学雷锋十佳标兵、“托举哥”周波获得银川市五一劳动奖章。五是抓机关党建，推进机关效能建设。修订《机关党建考核细则》，推行首问负责制、限时办结制和投诉问责制等。

　　通过以上活动，各基层单位党建工作得到扎实有效推进。金能分公司通过“学、讲、践、赛”等，兴起“学习十八大、遵守新党章、重温革命史、奉献在金能”的热潮。清水营矿以打造“廉洁塑形、支部铸魂、区队创牌、班组聚道、团青助力”为主旋律扎实开展党建活动。枣泉矿针对点多、面广、党员分散的实际，开展党委带头学，“三会一课”重点学、党内活动不断学，使每个党员学有目标，赶有榜样。金家渠矿筹建处以建设样板矿井为目标，以创先争优为契机，实现党建工作全覆盖。