日前，七师北方建设集团公司召开绩效考核观摩交流会，各分公司交流了实施绩效管理工作的经验和做法。

　　今年，北方建设集团公司全面开展绩效管理年活动，采用“  流程化、规范化、标准化、精细化、信息化”的管理模式，做到目标明确、标准规范、考评严格，确保绩效管理全覆盖。自今年年初至今，该集团做到每月考核，现场反馈考核情况，通报考核结果，提出整改方案，规定整改期限，对存在问题的单位进行处罚，督促各单位提高自我管理能力。

　　通过开展绩效考核，该集团各项目工作人员安全生产意识进一步增强，施工质量进一步提升，施工工程得到业主和监理单位的肯定。