按照青岛市政府关于做好“十二五”期间城乡就业工作的部署，交运集团加快推进市场布局，积极打造实体业务，千方百计增加就业机会，为政府分忧、为弱势就业群体解难。2013年上半年，交运集团新增就业岗位1655个，为缓解社会就业压力，尤其是今年大学毕业生就业难题做出了积极贡献。

　　一是与岛城高校合作，缓解今年毕业大学生就业难题。与青岛市人才市场招聘网、部分高校建立起合作关系，吸收被推荐的优秀大学生。根据企业需求，定期到高校为大学生送岗位，引导高校大学生转变就业观念，拓宽大学生就业领域，鼓励大学毕业生深入交运集团工作实践，实现人生价值。2013年上半年，集团招聘大学生128人，为企业输送了新鲜血液。

　　二是精心打造“温馨巴士”客运品牌，创造客运就业岗位。实施城乡公交一体化、快速推进专业校车、实施客运班线集约化改造等，创造出公交车驾驶、校车驾驶、长途车驾驶、通勤班车驾驶、汽车修理工、校车护导、客运服务等就业岗位811个。

　　三是深化物流及其相关产业，吸收更多就业人员。打造交运“家家送”速递业务、开辟公路港建设、信息网络开发等，创造出速递、物流、自卸车驾驶、集装箱车驾驶等就业岗位392个；在汽车服务和物流产业链发展方面，通过整合优化企业内部资源，创造出汽车修理、汽车销售、医疗护理等就业岗位452个。

　　四是关注社会弱势就业群体，履行国企责任。始终将社会服务志愿者、就业困难人员、农村劳动力等群体就业做为关注焦点。2013年上半年，新招需要帮扶群体人员823人，充分彰显了交运集团促进社会稳定、助力美丽青岛建设的企业责任。