为科学评价省属国有独资公司董事会和董事，近日，江苏省国资委出台了《省属国有独资公司董事会及董事评价办法》。该办法把董事会运作的规范性和有效性作为评价重点，主要内容包括董事会工作机构设置、制度建设、日常运行、决策效果以及对经理层的考核与管理等。董事会评价结果分为良好、一般、较差三个等次。企业董事会存在下列情形之一的，将被评为较差等次：董事会决议违背党和国家的方针政策与法律法规；董事会决议违背出资人意志或者对出资人隐瞒公司重大事项、提供虚假信息；不积极维护出资人利益，导致国有资产严重流失的；决策失误，导致公司遭受重大损失的；严重违反公司章程规定。对评价等次为较差的董事会，将予以改组。

　　董事评价重点从德、能、勤、绩、廉等方面进行平价，主要内容包括职业操守、履职能力、勤勉程度、工作实绩、廉洁从业等。董事有下列情形之一的，将被评价为不称职等次：泄露任职公司商业秘密，损害公司合法权益；严重违反任职公司工作程序或办事规则；一年内出席董事会会议（含专门委员会会议）的次数少于会议总数的四分之三；对董事会决议严重违反法律、法规、公司章程规定，或者明显损害出资人、任职公司和职工群众合法权益，或者因董事会决策失误导致公司利益受到重大损失，董事本人表决时未投反对票；履行董事职责过程中接受不正当利益，或者利用董事职务谋取私利。对评价等次为不称职的董事，将予以解聘。