威海市属26家未实行工效挂钩的国有企业负责人参加会议，研究了企业工资指导线落实方案。一是确定了实行工资指导线企业工资增长计算标准。二是严格报批审核程序。企业填写《2007年度市属国有企业工资增长线计算表》报市国资委预审，根据预审的工资总额计提年度效益工资。经财务决算审计后，编制工资增长线审核表，报国资委审核实施。三是企业按照核准的工资增长线数额及时进行账务调整，做好账务处理工作。