日前，厦门集美区出台相关文件，对三家区属国企内部收入分配制度和代理政府项目费用标准做出了明确规定，区属国企员工的薪酬将与业绩挂钩。

　　今年，厦门市在国企体制改革方面迈开了新步伐。1月，《厦门市国有企业负责人薪酬管理试行办法》出台，今年起国企负责人试行年薪制，其报酬高低与业绩直接挂钩。

　　集美区日前也出台了相关规定，企业工作人员的收入水平应与工作业绩、考核结果挂钩，合理拉开档次，并向关键岗位和优秀人才倾斜，形成有效激励机制，以调动职工积极性。

　　此次改革的对象是杏林建发、集美建发和区国有资产投资公司等三家区属国企。