近日烟台市国资委按照有关政策规定完成了对16户市管企业2007年度计划执行情况的审核，并对2008年度工资基数和计划进行了核定。总体来看2007年度收入分配管理呈现以下特点：

　　一是工资总额增幅、人均工资增幅严格贯彻执行“两低于”原则。16户企业的工资总额增长率为20.43%,利税总额增长率为149.8%；人均发放工资增长率为18.97％，劳动增加值增长率为55.65%。从总体情况看，工资总额增幅、人均工资增幅均低于实现利税增幅和劳动增加值增幅，符合“两低于”原则。

　　二是市管企业职工工资随经济效益稳步增长。2007年，市管企业实现营业收入304.8亿元、净利润30.5亿元，同比分别增长22.1%和152.1%，经济效益创下历史新高。人均实发工资较上年增长18.97%。

　　三是企业工资基金结余加大，抗风险能力进一步增强。在工效挂钩总额内，将经济效益好的年度计提的新增效益工资留有一定比例结余，以丰补歉是建立职工工资正常增长机制的需要。