4月29日，常州市国资委组织召开所属企业人力资源部部长会议，全面部署企业人才队伍建设工作。会议首先学习贯彻了市国资委党委《关于加强企业人才队伍建设的意见》（常国资委［2009］7号），对党委意见的精神进行了深刻领会。会议对近期工作做出三方面部署：一是确立人才建设工作试点企业。会议明确：常州东芝变压器有限公司为人才队伍管理工作试点企业、常林股份有限公司为复合型党务人才队伍建设试点企业、常州西电变压器有限公司为专业技能人才队伍建设试点企业、江苏国光信息产业有限公司为科技研发人才建设试点企业。二是着手建立“企业领导班子后备干部人才库”和“企业科技人员人才库”。要求按照民主推荐、综合素质测试、组织考察、组织审定四个阶段，完成建库工作，并于2009年11月完成。三是安排人才队伍建设调研工作。按照会议提出的十个方面调研课题，要求各企业在2个月内完成本企业人才情况的调研工作，并撰写调研报告，为召开企业人才工作研讨会和推进明年的人才建设工作做好准备。

　　市国资委党委书记鲍毓南同志到会讲话。他指出，委党委做出加强人才队伍建设的意见，符合市委人才强市战略的目标要求，符合企业发展的人才需要，符合当前世界广纳人才发展自我的战略。他强调，希望通过这次会议，各企业对人才建设工作引起高度重视，加强对现有人才的培训、使用，强化人才工作责任制，营造拴心留人的人才环境，确保人才队伍建设的各项工作落到实处、抓出成效。