根据苏州市纪委、市监察局、市国资委年初联合下发的《2009年全市国有企业开展“廉洁文化进企业”活动工作要点》，围绕“建设廉洁国资，共建和谐国企”的目标，以“廉洁文化进企业”活动为抓手，推进国有企业惩治和预防腐败体系建设”。

　　近期，苏州市国资委组成专门工作组，由党组成员、副主任张伟兴同志带队，深入到创元投资集团、园林集团、东吴证券公司、张家港港务集团、燃气公司和自来水公司等六家市属国资公司及所属企业，就市属国有企业开展廉洁文化建设的情况进行了实地调研，与企业领导共同研究探讨了当前形势下，如何将企业廉洁文化建设与开展学习实践科学发展观活动结合起来，与企业制定的保增长、保民生、促发展的近期举措结合起来，与建立健全惩治和预防腐败体系工作规划结合起来。通过调研，总结并丰富了已经取得的成绩和经验，对推动下一步企业廉洁文化建设必将起到积极的推进作用。这些经验主要归纳为“增强五力”：一是加强领导，增强廉洁文化进企业的推动力；二是自律学廉，增强企业廉洁文化的渗透力；三是创新机制，增强廉洁文化进企业的“规范”力；四是典型引廉，增强企业廉洁文化的震撼力；五是活动促廉，增强企业廉洁文化的感染力。