为进一步加强学习型领导班子建设，深刻理解和把握中央关于干部选任工作四项监督制度的精神实质，5月17日下午，无锡市国资委党委理论学习中心组召开专题学习会，集中学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四个文件，委机关党委中心组全体成员以及中层以上干部参加了学习。 会上，委党委成员在认真学习四项监督制度相关文件的基础上，进行了广泛地交流和讨论，认为四项监督制度充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、健全干部选拔任用监督机制的重要举措，是深化干部人事制度改革的最新成果，对提高市国资系统干部选拔任用工作科学化、制度化水平，营造良好的选人用人环境具有较强的指导作用。 市国资委党委书记、主任黄蓉华同志还对下一步贯彻、落实四项监督制度提出了要求，要求广大领导干部深刻领会四项监督制度的出台意义，认真开展学习宣传工作以提高知晓率，扎实做好自查工作以查摆不足和漏洞，积极抓好贯彻落实以取得切实成效，严格执行责任追究，以加强选任监督，以对国家、对人民、对社会的高度责任感，认真贯彻落实好四项监督制度，以更加严格的制度监督选人用人行为，约束选人用人权力，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供制度保障。